Минтруд актуализирует порядок ведения трудовых книжек и отменяет личные карточки

Ведомство занимается актуализацией правил ведения трудовых книжек. Предлагается исключить из них избыточные и устаревшие требования. Действующий порядок был принят в 2003 году, а корректировался последний раз в 2013 году.

Предлагается исключить такие избыточные и устаревшие требования, как необходимость скреплять книгу (журнал) ведения и хранения трудовых книжек сургучной печатью; вести отдельную личную карточку, в которой работник расписывается, подтверждая, что он ознакомлен с теми записями, которые внесены в его трудовую книжку; печать работодателя или кадровой службы предлагается проставлять только при ее наличии", — сообщили ТАСС в пресс-службе Минтруда.

Изменения, с учетом правоприменительной практики, затронут и наполнение трудовой книжки: появится больше места для сведений о работе (14 страниц вместо 10); уменьшится количество страниц для сведений о награждении (с 10 до 7). Перечисленные поправки уже прошли общественное обсуждение и рассмотрение в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Источник: www.buhsoft.ru/news/5505-mintrud-aktualiziruet-poryadok-vedeniya-trudovyh-knijek-i-otmenyaet-lichnye-kartochki