+7 495 509-35-58

Будни 9:00—18:00

Аутсорсинг персонала

Компания «Сервис-Консалтинг» уже более 16 лет занимается предоставлением полного спектра решений по услуге аутсорсинга персонала в Москве. Мы имеем необходимую аккредитацию как частное агентство занятости и работаем только на легальных условиях.

Аутсорсинг персонала - это один из способов, чтобы закрыть свободные вакансии в штате организации. Аутсорсинг сотрудников исключает необходимость в поиске и отборе работников, оформлении трудовых договоров, контроле работы людей, а также в выплате обязательных взносы. Наша компания предоставляет возможность заказать аутсорсинг для организаций в самых различных сферах деятельности: маркетинг, производство, логистика и торговля.

Поможем бесплатно

  • Консультация
  • Зарплатный проект
  • Доставка документов
  • Справки мигрантам
  • Миграционный аудит

При помощи нашей компании вы сможете провести аутсорсинг персонала следующих категорий:

  • Строительный и складской персонал;
  • Производственный и торговый персонал;
  • Аутсорсинг в области клининговых услуг.

Цены на наши услуги

ТАРИФ
Минимальный
5 800 руб.
2050 руб. возврат на карту сотруднику
Патент
Заключение трудового договора
Оформление документов для расторжения
Приказы по личному составу
Согласие об обработке персональных данных
Составление и подача уведомлений о трудоустройстве иностранных граждан в органы МВД
Составление и подача уведомлений о расторжении трудововго договора иностранных граждан в органы МВД
Ведение учета иностранных граждан
Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в контролирующие органы по сотрудникам
Расчет заработной платы и отчисления по карты сотрудников
Начисление соответсвиующих налогов, выверка начисленных налогов и взносов, перечисление в бюджет
ТАРИФ
Оптимальный
6 950 – 7 200 руб.
2050 руб. возврат на карту сотруднику
Патент/ЕАЭС
Заключение трудового договора
Оформление документов для расторжения
Приказы по личному составу
Согласие об обработке персональных данных
Составление и подача уведомлений о расторжении трудововго договора иностранных граждан в органы МВД
Предоставление за иностранного гражданина копию трудового договора в органы МВД ( при трудоустройстве по патенту)
Ведение учета электронных /бумажных трудовых книжек
Ведение учета иностранных граждан
Отчет по ведению учета иностранных граждан
Оформление СНИЛС в электронном виде с присвоение идентификационного номера
Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в контролирующие органы по сотрудникам
Расчет заработной платы и отчисления по карты сотрудников
Начисление соответсвиующих налогов, выверка начисленных налогов и взносов, перечисление в бюджет
Расчет пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком
ТАРИФ
Максимальный
ОКЛАД
Патент/ЕАЭС
Заключение трудового договора
Оформление документов для расторжения
Приказы по личному составу
Согласие об обработке персональных данных
Составление и подача уведомлений о трудоустройстве иностранных граждан в органы МВД
Составление и подача уведомлений о расторжении трудововго договора иностранных граждан в органы МВД
Предоставление за иностранного гражданина копию трудового договора в органы МВД ( при трудоустройстве по патенту)
Ведение учета электронных /бумажных трудовых книжек
Подготовка пакета документов для переоформления патента
Ведение учета иностранных граждан
Отчет по ведению учета иностранных граждан
Проверка на легальность документов
Оформление СНИЛС в электронном виде с присвоение идентификационного номера
Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в контролирующие органы по сотрудникам
Расчет заработной платы и отчисления по карты сотрудников
Начисление соответсвиующих налогов, выверка начисленных налогов и взносов, перечисление в бюджет
Предоставление справок по запросу от сотрудника
Расчеты по временной нетрудоспособности и компенсации за отпуск
Расчет пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком

Преимущества аутсорсинга

Наша компания плотно сотрудничает как с муниципальными, так и коммерческими организациями. Заказывая аутсорсинг в нашей компании, вы автоматически получаете следующие преимущества:

  • Понижение ответственности за набранных в штат сотрудников. Все вопросы касаемо охраны труда, начисления заработной платы, безопасность труда мы берем на себя;
  • Возможность заменить работников на несколько рабочих дней;
  • Возможность подобрать профессионалов любой квалификации с разным уровнем образования;
  • Снижение к минимуму издержек, касаемо премии, взносов, заработных плат и так далее;
  • Возможность принять в штат любое количество квалифицированных специалистов за минимальный временной промежуток;
  • После составления договора с нашей компанией штат вашей организации уже на следующий день может пополниться необходимыми специалистами. Мы предоставляем исключительно прозрачные условия сотрудничества, нет никаких «подводных камней» или «туманностей».

Когда лучше воспользоваться услугами аутсорсинга?

  • Торговля. В штат больших розничных торговых сетей часто необходимы грузчики, уборщики, кассиры, курьеры, менеджеры;
  • Обслуживание. В сфере обслуживания востребован аутсорсинг таких профессий, как повар, официант, мойщик, администратор, горничная;
  • Логистика. В области грузоперевозок востребованы комплектовщики, экспедиторы, водители, кладовщики;
  • Производство. Здесь востребованы инженеры, слесаря, технологи, фасовщики, кладовщики;
  • Кадры. Как правило, заказывают обслуживающий и административный персонал;
  • Услуги. Актуален поиск программистов, инженеров, слесарей, технологов, проектировщиков.

Исходя из статической информации, наиболее востребованными квалификациями являются курьеры, швеи, водители. В спецификации условий найма работников нет каких-либо сложностей. Вы оформляете с нашей компанией договор подряда, что исключает для вас необходимость оформления каждого отдельного сотрудника в штат организации.

Сколько стоит услуга аутсорсинга персонала и от чего она зависит?

Итоговая стоимость аутсорсинга персонала будет непосредственно зависеть от следующих факторов:

  • Количество сотрудников, которое необходимо для полной комплектации штата;
  • На какой период времени принимается работник;
  • Месторасположение офиса компании;
  • Выдвигаемые требования к сотрудникам: образование, квалификация, стаж;
  • График работы: ежедневный, посменный, вахтовый.

Для каждого отдельного сотрудника стоимость аутсорсинга подсчитывается в отдельном порядке. Если вы желаете узнать итоговую стоимость услуг конкретно в вашем случае, то получить необходимую информацию вы сможете, позвонив сотруднику нашей компании. Мы с уверенностью можем сказать, что готовы решить вопросы аутсорсинга любого уровня сложности вне зависимости от сферы деятельности вашей компании. Если говорить упрощенным языком, то аутсорсингом в Москве является не трудоустройство людей, а заключение договора подряда с нашей компанией.

Передача ряда функций кадрового отдела другой организации, специализирующейся на управлении персоналом, в нынешних экономических условиях позволяет эффективно решить многие вопросы, связанные с обеспечением предприятия квалифицированными сотрудниками. Называется подобная деятельность кадровым аутсорсингом. С его помощью удаётся избежать многих рисков при найме работников. К тому же, фирма, решившая прибегнуть к аутсорсингу, не тратит своё время и ресурсы на параллельные, сопутствующие виды деятельности, получает возможность сосредоточиться на своих основных целях. Компания Service Consulting предлагает услуги по кадровому аутсорсингу в Москве и в других городах страны, имеет статус федерального оператора аутсорсинга и госакредитацию, как частное агентство занятости.

Почему выгоден кадровый аутсорсинг

Компании не нужно проверять квалификацию и репутацию нанимаемых сотрудников, заниматься их кадровым оформлением, нести дополнительные социальные расходы. Когда возникнет необходимость, можно быстро снизить численность персонала предприятия. При этом не будет проблем с трудовой инспекцией, не нужно будет выплачивать никаких компенсаций, мучиться с документальным оформлением. Полностью снимается вся социальная и юридическая ответственность за работников. Заказчику услуг аутсорсинга не требуется заниматься:

  • Поиском, обучением и стажировкой работников;
  • Ведением кадрового делопроизводства и хранением отчётной документации;
  • Контролем за исполнением трудового законодательства;
  • Контролем усидчивости и добросовестности рабочего персонала.

Если имеется необходимость, специалисты Service Consulting проконсультируют вас по налоговому и трудовому законодательству.

Суть кадрового аутсорсинга

Он является одним из действенных компонентов кадровой политики компании, эффективным способом управления кадровыми ресурсами. Чаще всего используется при специализированных и сезонных срочных работах, при выполнении отдельных проектов, а также в разовых промоакциях и мероприятиях. Заказчик аутсорсинговых услуг частично или полностью передаёт функции кадрового отдела другой компании – аутсорсеру. Последний имеет в своём штате работников с определёнными навыками, квалификацией, образованием. Именно с ним (аутсорсером) у этих работников трудовой договор. Компания-аутсорсер направляет указанный персонал компании-заказчику и за это получает определённое вознаграждение. Заработную плату работникам, все положенные по закону платежи, отчисления и налоги платятся именно аутсорсером. Заказчик услуг по аутсорсингу к ним отношения не имеет.

В большинстве случаев на аутсорсинг передаются виды деятельности, являющиеся для его заказчика дополнительными, не профильными, отвлекающими от выполнения основных целей и задач. Концепцию кадрового аутсорсинга можно выразить фразой: «Непрофильные функции – внешним исполнителям». В этом суть предлагаемых Service Consulting услуг. Сосредоточьтесь на главном, второстепенную работу сделают наши люди. Занимайтесь лишь тем, что отлично получается именно у вашей компании.

Схема взаимодействия при аутсорсинге

Кратко её можно обрисовать следующим образом:

  • Компания-заказчик делает заявку, в которой указывает число работников и какой должна быть их квалификация;
  • Компания-аутсорсер определяет стоимость своих услуг (плату за час работы сотрудников, отправляемых по договору на работу к заказчику);
  • Заказчик и аутсорсер согласовывают стоимость, порядок и условия оплаты;
  • Стороны подписывают официальный договор о сотрудничестве;
  • Аутсорсером отбираются сотрудники для выполнения своих трудовых обязанностей в компании-заказчика;
  • Выделенные сотрудники направляются на работу;
  • Каждый месяц оформляется положенная по закону отчётность и готовится документация.

Отзывы

Павел Пеньшин

Webster STD

Бухгалтерские услуги на высоте, остался доволен, рекомендую

Замечательная компания! Отличная обратная связь и быстрые консультации! Необходима была бухгалтерская помощь, очень быстро помогли и проконсультировали!

Галина Хорошевская

Ресторан Обломов

Аутстаффинг персонала в ресторан

Ресторан Обломов поздравляет компанию "Service Consulting" c 16 летием существовании компании желает вам оставаться на высоком уровне, который вы достигли в своей работе, процветания и достижения новых целей и рубежей. Искренне ваш ресторан Обломов.Р. S. С ВАМИ ВСЕГДА ПРИЯТНО СОТРУДНИЧАТЬ.

Петр Осипов

Фарра

Сотрудничаем с Service Consulting более 12 лет

Добрый день! ООО "Фарра" Поздравляет Вас с Праздником Вашей Организации! Желаем УДАЧИ, БЛАГОПОЛУЧИЯ И ПРОЦВЕТАНИЯ!

Георгий Дроздов

Чипс

Работаем по аутстаффингу уборщиц и официантов

Очень приятно с вами работать, всегда оперативно получаем информацию. Всегда на связи и можно решить любой вопрос. Ресторан Чипс.

Екатерина Терехова

Teikaboom

Сотрудничаем с Вами уже много лет и будем продолжать

Ресторан Teikaboom г.Москва выражает компании Servise Consalting благодарность. Сотрудничаем с Вами уже много лет и будем продолжать. Замечательные менеджеры, которые помимо отличных профессиональных качеств обладают и человеческими. Готовность объяснить и помочь, оперативность ответов, спокойствие и поддержка. Спасибо, что вы есть.С Уважением и благодарностью, ресторан Teikaboom

Эльдар Сухоруков

Рестораны Боно, Мерседес бар, Трубадур

С вами всегда приятно работать и это заслуга Вас и всего Вашего коллектива

Не первый год мы работаем с Вашей командой и всегда говорю Вам большое спасибо за помощь, за внимание, за оперативность, за индивидуальный подход к некоторым ситуациям!!! С вами всегда приятно работать и это заслуга Вас и всего Вашего коллектива!!! — Эмпайр/Альтура — рестораны Боно, Мерседес бар, Трубадур.

Богдан Харченко

Семейный ресторан RIBAMBELLE

Хочу выразить благодарность за работу вашей компании

Хочу выразить благодарность за работу вашей компании и пожелать дальнейшего развития и процветания! Все всегда быстро, качественно. — Рибамбель /Кудета

Оля Альянс Инвест

Ирина хотела вам сказать большое спасибо за опыт, за совместное сотрудничество!

Лично благодарна вам за терпение и понимания, что все доступно мне рассказывали и объясняли! Сейчас Я еду на работу с вами будет работать новый сотрудник, кто пока не знаю. Вам отдельно большое спасибо! с вами было работать одно удовольствие, благ вам и вашим близким здоровья и процветания!!!! С ув. Ольга

Частые вопросы

Где продлить регистрацию иностранному гражданину?

Регистрация продлевается по месту жительства (квартира/общежитие)

Какой персонал мы поможем найти?

Аутсорсинг водителей
Аутсорсинг водителя погрузчика
Аутсорсинг водителя штабеллера
Аутсорсинг горничной
Аутсорсинг грузчика
Аутсорсинг дворников
Аутсорсинг кассиров
Аутсорсинг кладовщиков
Аутсорсинг комплектовщика
Аутсорсинг котломойщиков
Аутсорсинг маркировщиков
Аутсорсинг мерчендайзер
Аутсорсинг оператора поломоечной машины
Аутсорсинг официантов
Аутсорсинг повара
Аутсорсинг подсобных рабочих
Аутсорсинг посудомойщика
Аутсорсинг прачки
Аутсорсинг приемосдатчика
Аутсорсинг приемщика
Аутсорсинг продавцов
Аутсорсинг работников зала
Аутсорсинг рабочих конвейера
Аутсорсинг разнорабочих
Аутсорсинг садовников
Аутсорсинг сортировщиков
Аутсорсинг стикеровщика
Аутсорсинг тележечников
Аутсорсинг уборщиков
Аутсорсинг упаковщиков
Аутсорсинг фасовщика
Аутсорсинг флористов
Аутсорсинг швей

Что делать, если аннулирован патент?

Необходимо обратиться в миграционный центр для решения вопроса и /или подать документы на новый патент.

Когда надо обращаться за переоформлением патента?

Для переоформления патента рекомендуется обратиться за 20 дней до истечения 12 месяцев с даты выдачи, указанной в ранее выданном патенте.

Москва, ул. Марксистская 34к4

Будни 9:00—18:00

Хотите быть в курсе новостей?

Подпишитесь на нашу рассылку, вам понравится.

Мы обещаем писать редко и по делу