Компания «Сервис-Консалтинг» уже более 16 лет занимается предоставлением полного спектра решений по услуге аутстаффинга иностранного персонала в Москве. Мы имеем необходимую аккредитацию как частное агентство занятости и работаем только на легальных условиях.
Иностранные работники имеют в России статус нерезидентов. Поэтому их оформление в штат осуществляется в ином порядке, нежели найм отечественного персонала. Соответственно, усложняется кадровое делопроизводство и возникают дополнительные расходы для компании. Если вы хотите обеспечить свои бизнес-процессы зарубежным персоналом, предотвращая увеличение затрат на его содержание, аутстаффинг – оптимальный вариант.
Регистрация продлевается по месту жительства (квартира/общежитие)
Необходимо подать документы на внесение изменений.
Водителей
Водителя погрузчика
Водителя штабеллера
Горничные
Грузчики
Дворники
Кассиры
Кладовщики
Комплектовщики
Котломойщики
Маркировщики
Мерчендайзеры
Операторы call центра
Официанты
Повара
Подсобные рабочие
Прачки
Приемщики
Продавцы
Рабочие конвейера
Разнорабочие
Сортировщики
Тележечники
Уборщики
Упаковщики
Фасовщики
Швеи
Заправщики
Сварщики
Менеджеры
Аутстаффинг – подразумевает вывод персонала за штат, который уже работает на вас. Позволяет оформить любое количество сотрудников / оформить мигрантов / сократить издержки. Аутсорсинг персонала – это услуга, которая позволяет передать целый ряд бизнес-задач под наше управление. Позволяет быстро найти и отобрать персонал под ваши задачи, что очень удобно, если у вас непостоянная потребность в трудовых ресурсах.
Нужны сотрудники для сезонной работы или необходимо привлечение иностранной рабочей силы - в этом поможет аутстаффинг персонала. Многие российские работодатели стараются избегать привлечения иностранного персонала. Оформление трудовых мигрантов требует наличия у кадровых работников специальных знаний, умения ориентироваться в миграционном законодательстве РФ и постоянного отслеживания изменений в правилах привлечения персонала из ЕАЭС, СНГ, Евросоюза и других стран. Благодаря аутстаффингу, найм мигрантов по всем требованиям законодательства перестает быть непреодолимой и долговременной задачей.
Использование услуги аутстаффинга иностранных работников позволяет сэкономить от 100 тысяч рублей в месяц на заработной плате специалиста по кадровому делопроизводству, менеджера по персоналу и бухгалтера. Заказчик не ограничен в привлечении нужного для его бизнеса персонала. На аутстаффинг можно оформить специалистов как высокой, так и низкой квалификации визовых и безвизовых стран. Во-первых, ответственность за соблюдение миграционного законодательства и передается компании аутстафферу. А значит, у компании-заказчика есть законная защита от миллионных штрафов. Во-вторых, расходы на ведение кадров сокращены (аутсорсинг кадрового учета).
Услуги по аутстаффингу вправе предоставлять только аккредитованное юридическое лицо. Деятельность организации легальная, если она присутсвует в реестре аккредитованных частных агентств занятости на сайте Роструда. Однако, в случае, когда таковой в списке нет, то начинать с ней какие-либо работы не следует.
Москва, ул. Марксистская 34к4
Будни 9:00—18:00