+7 495 509-35-58

Будни 9:00—18:00

Аутстаффинг иностранного персонала

Компания «Сервис-Консалтинг» уже более 16 лет занимается предоставлением полного спектра решений по услуге аутстаффинга иностранного персонала в Москве. Мы имеем необходимую аккредитацию как частное агентство занятости и работаем только на легальных условиях.

Иностранные работники имеют в России статус нерезидентов. Поэтому их оформление в штат осуществляется в ином порядке, нежели найм отечественного персонала. Соответственно, усложняется кадровое делопроизводство и возникают дополнительные расходы для компании. Если вы хотите обеспечить свои бизнес-процессы зарубежным персоналом, предотвращая увеличение затрат на его содержание, аутстаффинг – оптимальный вариант.

Поможем бесплатно

  • Консультация
  • Зарплатный проект
  • Доставка документов
  • Справки мигрантам
  • Миграционный аудит
  • Официальное оформление иностранного персонала для организаций из РФ.
  • Согласование и закрепление обязанностей сторон в договоре.
  • Защита прав интеллектуальной собственности для работодателей.

Тарифы

ТАРИФ
Минимальный
6 400 руб.
2574 руб. возврат на карту сотруднику
Патент
Заключение трудового договора
Оформление документов для расторжения
Приказы по личному составу
Согласие об обработке персональных данных
Составление и подача уведомлений о трудоустройстве иностранных граждан в органы МВД
Составление и подача уведомлений о расторжении трудововго договора иностранных граждан в органы МВД
Ведение учета иностранных граждан
Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в контролирующие органы по сотрудникам
Расчет заработной платы и отчисления по карты сотрудников
Начисление соответсвиующих налогов, выверка начисленных налогов и взносов, перечисление в бюджет
ТАРИФ
Оптимальный
7 650 – 7 900 руб.
2574 руб. возврат на карту сотруднику
Патент/ЕАЭС
Заключение трудового договора
Оформление документов для расторжения
Приказы по личному составу
Согласие об обработке персональных данных
Составление и подача уведомлений о расторжении трудововго договора иностранных граждан в органы МВД
Предоставление за иностранного гражданина копию трудового договора в органы МВД ( при трудоустройстве по патенту)
Ведение учета электронных /бумажных трудовых книжек
Ведение учета иностранных граждан
Отчет по ведению учета иностранных граждан
Оформление СНИЛС в электронном виде с присвоение идентификационного номера
Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в контролирующие органы по сотрудникам
Расчет заработной платы и отчисления по карты сотрудников
Начисление соответсвиующих налогов, выверка начисленных налогов и взносов, перечисление в бюджет
Расчет пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком
ТАРИФ
Максимальный
ОКЛАД
Патент/ЕАЭС
Заключение трудового договора
Оформление документов для расторжения
Приказы по личному составу
Согласие об обработке персональных данных
Составление и подача уведомлений о трудоустройстве иностранных граждан в органы МВД
Составление и подача уведомлений о расторжении трудововго договора иностранных граждан в органы МВД
Предоставление за иностранного гражданина копию трудового договора в органы МВД ( при трудоустройстве по патенту)
Ведение учета электронных /бумажных трудовых книжек
Подготовка пакета документов для переоформления патента
Ведение учета иностранных граждан
Отчет по ведению учета иностранных граждан
Проверка на легальность документов
Оформление СНИЛС в электронном виде с присвоение идентификационного номера
Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в контролирующие органы по сотрудникам
Расчет заработной платы и отчисления по карты сотрудников
Начисление соответсвиующих налогов, выверка начисленных налогов и взносов, перечисление в бюджет
Предоставление справок по запросу от сотрудника
Расчеты по временной нетрудоспособности и компенсации за отпуск
Расчет пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком

Как осуществляется аутстаффинг?

  • Вы присылаете копии документов.
  • Мы проводим проверку документов сотрудника, проводим миграционный аудит.
  • Подготавливаем документы.
  • Заключаем трудовой договор с оформлением работника в штат компании.
  • Подаем данные в МВД о приеме мигранта на работу.
  • В дальнейшем - фонд оплаты труда.

Частые вопросы

Где продлить регистрацию иностранному гражданину?

Регистрация продлевается по месту жительства (квартира/общежитие)

Что делать, если есть действующий патент, но поменялся паспорт?

Необходимо подать документы на внесение изменений.

Какой персонал мы поможем найти?

Водителей
Водителя погрузчика
Водителя штабеллера
Горничные
Грузчики
Дворники
Кассиры
Кладовщики
Комплектовщики
Котломойщики
Маркировщики
Мерчендайзеры
Операторы call центра
Официанты
Повара
Подсобные рабочие
Прачки
Приемщики
Продавцы
Рабочие конвейера
Разнорабочие
Сортировщики
Тележечники
Уборщики
Упаковщики
Фасовщики
Швеи
Заправщики
Сварщики
Менеджеры

В чем разница между аутстаффингом и аутсорсингом персонала?

Аутстаффинг – подразумевает вывод персонала за штат, который уже работает на вас. Позволяет оформить любое количество сотрудников / оформить мигрантов / сократить издержки. Аутсорсинг персонала – это услуга, которая позволяет передать целый ряд бизнес-задач под наше управление. Позволяет быстро найти и отобрать персонал под ваши задачи, что очень удобно, если у вас непостоянная потребность в трудовых ресурсах.

Почему стоит заказать аутстаффинг

Нужны сотрудники для сезонной работы или необходимо привлечение иностранной рабочей силы - в этом поможет аутстаффинг персонала. Многие российские работодатели стараются избегать привлечения иностранного персонала. Оформление трудовых мигрантов требует наличия у кадровых работников специальных знаний, умения ориентироваться в миграционном законодательстве РФ и постоянного отслеживания изменений в правилах привлечения персонала из ЕАЭС, СНГ, Евросоюза и других стран. Благодаря аутстаффингу, найм мигрантов по всем требованиям законодательства перестает быть непреодолимой и долговременной задачей.

Какие услуги аутстаффинга мы предоставляем

  • Легальное привлечение на работу иностранных граждан;
  • Официальное оформление трудовых отношений с мигрантами;
  • Миграционный аудит и контроль за своерменностью продления документов сотрудников;
  • Оптимизация расходов на персонал;
  • Все вопросы, возникающие с проверяющими государственными органами, связанные с оформлением иностранных граждан решает наше агентство. Исключаем риски возникновения штрафов из-за несоблюдения трудового, налогового и миграционного законодательства.

Использование услуги аутстаффинга иностранных работников позволяет сэкономить от 100 тысяч рублей в месяц на заработной плате специалиста по кадровому делопроизводству, менеджера по персоналу и бухгалтера. Заказчик не ограничен в привлечении нужного для его бизнеса персонала. На аутстаффинг можно оформить специалистов как высокой, так и низкой квалификации визовых и безвизовых стран. Во-первых, ответственность за соблюдение миграционного законодательства и передается компании аутстафферу. А значит, у компании-заказчика есть законная защита от миллионных штрафов. Во-вторых, расходы на ведение кадров сокращены (аутсорсинг кадрового учета).

Законен ли аутстаффинг?

Услуги по аутстаффингу вправе предоставлять только аккредитованное юридическое лицо. Деятельность организации легальная, если она присутсвует в реестре аккредитованных частных агентств занятости на сайте Роструда. Однако, в случае, когда таковой в списке нет, то начинать с ней какие-либо работы не следует.

В каком случае запрещено нанимать временный персонал?

  • Для замены бастующих работников.
  • Для выполнения работ в случае простоя и целях сохранения рабочих мест при угрозе массого увольнения работников;
  • Для замены работников, отказавшихся от выполнения обязанностей;
  • Выполнения работ на предприятиях, условия труда на которых отнесены к 3-й или 4-й степени вредности либо к особо опасным условиям труда.

Москва, ул. Марксистская 34к4

Будни 9:00—18:00