+7 495 509-35-58

Будни 9:00—18:00

Аутстаффинг программистов

Компания «Сервис-Консалтинг» уже более 16 лет занимается предоставлением полного спектра решений по услуге аутстаффинга IT персонала в Москве. Мы имеем необходимую аккредитацию как частное агентство занятости и работаем только на легальных условиях.

Аутстаффинг программистов в Москве является экономически выгодным способом организации уборки помещения и территории вашей организации. Аутстаффинг позволит клиенту минимизировать расходы компании на содержание большого штата IT специалистов и разработчиков ПО, и главное - сконцентрироваться на решении первостепенных задач.

Поможем бесплатно

  • Консультация
  • Зарплатный проект
  • Доставка документов
  • Справки мигрантам
  • Миграционный аудит
  • Всю кадровую работу по IT персоналу проводит Сервис Консалтинг.
  • Когда необходимость в труде привлеченных офисных сотрудников отпадает, не возникает трудностей с увольнением, нужно только внести изменения в договор оказания услуг.
  • Оплата труда програмистов — наша обязанность.
  • Расчетом зарплат, страховых взносов, налоговых отчислений и стоимостью работ занимается бухгалтерия нашей компании.
  • За качество выполненной работы IT специалистов отвечает Сервис Консалтинг. Вся ответственность лежит на нас.
Жанна

Жанна

«Идея - это дерево, которое дает плоды в руках таланта»

Елена

Елена

«Философия осознанного потребления - это единственный шаг вперед в современном мире»

Наталья

Наталья

«Малый шанс часто открывает путь к большим успехам»

Виктория

Виктория

«Человек лишь тогда чего-то добивается, когда он верит в свои силы»

Елена

Елена

«Мыслить вне рамок!»

Мария

Мария

«Не ждите чуда - чудите сами»

Николай

Николай

«Все, что можно сделать сегодня – делай вовремя!»

Илона

Илона

«Человека делают счастливым: любовь. интересная работа и путешествия»

Екатерина

Екатерина

«Любимое дело вдохновляет на новые подвиги»

Наталья

Наталья

«Жизнь — как вождение велосипеда. Чтобы сохранить равновесие, ты должен двигаться»

Екатерина

Екатерина

«Всегда будет рост, если совершать что-то за пределами того, что уже знаешь»

Алексей

Алексей

«Счастье состоит в том, чтобы всегда хотеть того, что делаешь»

Константин

Константин

«Машина должна работать, человек - думать»

Ирина

Ирина

«Главная цель в жизни - стремление к развитию»

Яна

Яна

«Хорошая жизнь - это направление, а не пункт назначения»

Наша команда

Частые вопросы

Где продлить регистрацию иностранному гражданину?

Регистрация продлевается по месту жительства (квартира/общежитие)

Что делать, если есть действующий патент, но поменялся паспорт?

Необходимо подать документы на внесение изменений.

Какой персонал мы поможем найти?

Водителей
Водителя погрузчика
Водителя штабеллера
Горничные
Грузчики
Дворники
Кассиры
Кладовщики
Комплектовщики
Котломойщики
Маркировщики
Мерчендайзеры
Операторы call центра
Официанты
Повара
Подсобные рабочие
Прачки
Приемщики
Продавцы
Рабочие конвейера
Разнорабочие
Сортировщики
Тележечники
Уборщики
Упаковщики
Фасовщики
Швеи
Заправщики
Сварщики
Менеджеры

В чем разница между аутстаффингом и аутсорсингом персонала?

Аутстаффинг – подразумевает вывод персонала за штат, который уже работает на вас. Позволяет оформить любое количество сотрудников / оформить мигрантов / сократить издержки. Аутсорсинг персонала – это услуга, которая позволяет передать целый ряд бизнес-задач под наше управление. Позволяет быстро найти и отобрать персонал под ваши задачи, что очень удобно, если у вас непостоянная потребность в трудовых ресурсах.

В текущей обстановке на рынке труда остро стоит проблема подбора квалифицированных IT-специалистов, особенно таких, как программисты React или Python. Многие компании даже готовы платить сверхуры по часам, лишь бы закрыть открытые позиции. Однако на помощь приходит аутстаффинг.Аутстаффинг программистов - это подход, который подходит тем компаниям, которые хотят сосредоточиться на создании продукта, а не на решении сложных вопросов подбора и контроля персонала. В таком случае, для усиления внутренних команд, они обращаются к проверенным агентствам аутстаффинга. Заказчик оставляет запрос на нужные компетенции. Например, он может искать разработчиков React для создания нового веб-продукта или Python-аналитиков для работы над внутренними системами. В свою очередь, агентство берет на себя решение всех технических и организационных вопросов.

Как результат, заказчик получает группу специалистов, которая взаимодействует с его внутренними командами и решает поставленные задачи. Важно отметить, что аутстаффинг подходит даже для поиска специалистов с редкими компетенциями, таких как специалисты по iOS или Android разработке, тестировщики, менеджеры продукта, дизайнеры и другие.Аутстаффинг может стать отличным решением для компаний, которые хотят создать новый продукт или улучшить существующие продукты, используя навыки хороших программистов и аналитиков. Это помогает сосредоточиться на создании продукта и взаимодействии с рынком, в то время как контроль за работой аутстаффинговой группы остается на стороне агентства.

Перед началом сотрудничества агентство аутстаффинга проводит коммуникацию с заказчиком, чтобы понять все требования и ожидания от будущих сотрудников. Все ваши пожелания, вплоть до наиболее мелких деталей, важны для нас, чтобы наш сотрудник максимально соответствовал вашим потребностям.Если вы сейчас столкнулись с проблемой поиска квалифицированных программистов для вашего бизнеса, мы рекомендуем рассмотреть возможность аутстаффинга. Оставьте свой запрос на нашем интернет-сайте, и в течение первых нескольких дней наш менеджер свяжется с вами для дальнейшего обсуждения.

Преимущества аутстаффинга IT специалиста

Аутстаффинг персонала позволяет компании минимизировать свои расходы на содержание большого количества IT персонала в штате, снизить нагрузку на кадровый и бухгалтерские отделы и направить свои силы на развитие бизнеса.

Аутстаффинг программистов - это выгодно, потому что вы не тратите время и деньги на поиск сотрудника в штат и его адаптацию. Вам не требуется оформление человека по трудовому договору, если вам нужно выполнить только ряд задач. Кроме того, такой формат более надежный вариант, чем поиск исполнителя на фрилансе и биржах. Если вы понимаете, что вам нужно больше разработчиков или специалисты с другим набором навыков, то легко и гибко можете менять состав команды.

Перед началом процесса аутстаффинга программистов рекомендуется провести детальный анализ требований к проекту. Аналитики могут помочь определить, какие навыки и специализации необходимы, чтобы успешно реализовать поставленные цели. Это поможет выбрать подходящих специалистов и избежать потери времени и ресурсов на неправильный подбор персонала.

Когда дело доходит до выбора языков программирования, Kotlin и Swift являются популярными вариантами для разработки мобильных приложений на платформах Android и iOS соответственно. Использование этих языков программирования позволяет создавать высококачественное программное обеспечение, учитывая особенности каждой платформы.

Тестирование также является важным этапом в разработке программного обеспечения. Аутстаффинг тестирования позволяет найти экспертов в области тестирования, которые проведут комплексное тестирование продукта и помогут обнаружить и исправить ошибки и недочёты.

Один из преимуществ аутстаффинга программистов заключается в возможности работы с выделенной командой. Это означает, что команда программистов будет полностью посвящена вашему проекту и будет иметь ясные цели и сроки выполнения. Такой подход повышает эффективность и качество работы, поскольку команда полностью вовлечена в процесс разработки.

Россия является популярным направлением для аутстаффинга программистов благодаря наличию квалифицированных специалистов и конкурентоспособным ценам. Множество компаний решают аутстаффить своих программистов в Россию, чтобы получить качественное программное обеспечение по доступной цене.

Руководство процессом аутстаффинга программистов осуществляет директор проекта или технический директор. Они ответственны за выбор команды, установку целей и обеспечение эффективной коммуникации между командой внутри и внешними заинтересованными сторонами.



Виды аутстаффинга



Аутстаффинг, как форма бизнес-процесса, имеет несколько основных видов, которые зависят от специфики задач и потребностей организации. Ниже представлены некоторые из наиболее распространенных видов аутстаффинга.

  • Профессиональный аутстаффинг - Этот вид аутстаффинга подразумевает привлечение высококвалифицированных специалистов для выполнения определенных задач. Очень часто это касается ИТ-сферы, где специалисты аутстаффинга могут работать над разработкой программного обеспечения, систем анализа данных и т.д.
  • Промышленный аутстаффинг - Промышленный аутстаффинг часто применяется на производстве, где работники наемного персонала привлекаются для выполнения конкретных производственных задач. Это может включать в себя работы на конвейере, сборку, упаковку и так далее.
  • Сезонный аутстаффинг - Сезонный аутстаффинг обычно используется в отраслях, где спрос на рабочую силу сильно колеблется в течение года. Например, это может быть сельское хозяйство, туризм или розничная торговля в праздничные периоды.
  • Проектный аутстаффинг- Этот вид аутстаффинга обычно используется для крупных проектов с четко определенными сроками и задачами. В этом случае компания может нанять команду специалистов для выполнения конкретного проекта, не тратя время и ресурсы на его поиск и обучение.
  • Аутстаффинг удаленных работников - При использовании этой модели компания может нанимать работников из любой точки мира для выполнения конкретных задач на удаленной основе.

Выбор конкретного вида аутстаффинга зависит от конкретных целей и потребностей бизнеса.



Аутстаффинг в ИТ



Это оказание услуг специалистов в формате аутсорсинг, или «аренда» сотрудников. Если в вашей компании не хватает персонала определенной квалификации, вы можете арендовать одного или нескольких человек для задач по вашим проектам. Вы сами определяете, на какой срок вам нужен сотрудник, выбираете человека из нашей команды и оплачиваете выбранное время по его ставке. Загрузку и задачи вы тоже устанавливаете самостоятельно.



Стоимость услуг разработчиков



Цена на аутстаффинг ит-специалистов формируется из нескольких критериев, поэтому уточнять стоимость нужно у наших менеджеров исходя из:

  • Сложности и уникальности вашей задачи;
  • Стека технологий;
  • Необходимого опыта разработчика.

После договоренности и выяснения всех аспектов вашей задачи, мы сможем подобрать человека точечно и сформировать цену на услуги.



Каких специалистов в сфере IT можем подобрать



Если вы хотите оценить квалификацию разработчиков, запросите резюме с проектами. Ниже приведен список специалистов, которых мы предлагаем на аутстафф:

  • Разработчик Bitrix;
  • Разработчик PHP;
  • Разработчик 1с;
  • Разработчик JAVA;
  • Разработчик мобильных приложений;
  • WEB дизайнер.

Виды аутстаффинга

Москва, ул. Марксистская 34к4

Будни 9:00—18:00