+7 495 509-35-58

Будни 9:00—18:00

Кадровый аудит

Кадровый аудит - это очень востребованная услуга для бизнеса любого размера и в независимости от рода деятельности компании.

Услуга кадрового аудита нужна, чтобы получить достоверную и полную информацию о состоянии управления персоналом на предприятии, о качестве ведения документации, имеющихся ошибках, рисках, стратегических промахах. Инициировав это мероприятие самостоятельно, руководитель может подготовиться к визитам представителей контролирующих госструктур и свести к минимуму риск санкций и других негативных последствий.

  • Финансовые последствия. Если при визите госинспекции будут обнаружены нарушения закона об охране труда, должностным лицам грозят штрафы до 5000 рублей, а компании – до 50 000 и приостановление деятельности на срок до 3 месяцев. Кроме того, вполне возможно, что вы уже теряете деньги, неся излишние расходы, которых можно было избежать благодаря результатам качественного кадрового аудита.
  • Юридические последствия. Это и судебные разбирательства по спорам с сотрудниками, и даже дисквалификация руководителя за неоднократное нарушение трудового кодекса.
  • Репутационные последствия. Если в компании нет основных документов, регламентирующих должностные инструкции, внутренний распорядок, стимулирующие выплаты, или если они оформлены неправильно, вероятны проблемы и громкие споры при увольнениях.

Цены на кадровый аудит

Наименование услуги

Цена

Примечание

Разовая услуга

Кадровый аудит

Выезд инспектора

1 выезд бесплатно, затем 1000 руб.

Личные дела

1000 руб.

Нормативные документы

500 руб.

Рекомендации по делопроизводству

1 500 руб.

Отчет по проверке

1 500 руб.

Цены на кадровый аудит

Наименование услуги

Цена

Примечание

Разовая услуга

Кадровый аудит

Выезд инспектора

1 выезд бесплатно, затем 1000 руб.

Личные дела

1000 руб.

Нормативные документы

500 руб.

Рекомендации по делопроизводству

1 500 руб.

Отчет по проверке

1 500 руб.

Последствия некачественного кадрового учета для бизнеса

  • Трудовые споры с работниками. Если права работника были нарушены, он может попытаться защитить их в судебном порядке. Зачастую в трудовых спорах суд становится на сторону работника, ведь последний считается наименее защищенным субъектом взаимоотношений трудового характера. Работодателю нужно хорошо подготовиться и доказать факт отсутствия нарушений со своей стороны, чтобы выиграть судебное производство. Для этого потребуется своевременно подготовить и корректно оформить массу документов. Возможные ошибки или отсутствие кадровой документации может стать важным аргументом для оппонента и причиной проигрыша в деле.
  • Штрафы после проверок прокуратуры и трудовой инспекции. У сотрудников есть возможность подать жалобу на работодателя, которой они довольно активно пользуются. Для этого даже не нужно куда-то идти, достаточно оставить анонимную заявку на официальном сайте трудовой инспекции. После чего компанию может ожидать серьезная проверка. Каждое зафиксированное нарушение трудового законодательства – это 30-50 тысяч рублей штрафа.
  • Репутационные риски. Когда компания пренебрегает правами работников, внутри коллектива распространяется недовольство, сплетни, что может привести к увольнению со скандалами. Иногда подобные истории могут даже обозреваться в СМИ. Как результат, недовольные работники могут оставлять негативные комментарии на различных сайтах по трудоустройству, из-за чего компании будет сложнее подбирать новых специалистов.
  • Шантаж со стороны работника. Когда в компании не ведется должный кадровый учет и об этом знают сотрудники, они могут воспользоваться ситуацией – угрожать жалобами в прокуратуру либо же трудовую инспекцию. Довольно распространенная ситуация, когда работник не выполняет работу, однако уволить его невозможно. Такое возможно из-за отсутствия документов, где должны быть четко прописаны обязанности каждого сотрудника. Зная об этом, работник может диктовать свои правила, а также требовать компенсацию за увольнение по «собственному» желанию или прибегать к прочим ухищрениям.

Кадровый аутсорсинг поможет избежать упомянутых проблем и защитит интересы бизнеса. У клиентов есть возможность заказывать те услуги, которые необходимы в тот или иной период времени.

Предоставляемые услуги

  • Кадровый консалтинг. Специалисты из КСК ГРУПП проводят консультации по вопросам, непосредственно связанными со сферой кадрового учета. Также они составят подробные инструкции, которые разъяснят нюансы применения трудового законодательства в разных ситуациях.
  • Кадровый аудит. Главная задача кадрового аудита – это тщательная оценка кадрового документооборота, проверка наличия всей необходимой кадровой документации, а также экспертиза на соответствие актуальному законодательству РФ.
  • Процедура восстановления кадровой документации. В случае, когда проверка показала отсутствие части документов, тогда их необходимо по возможности восстановить или создать новые. Следующим этапом будет приведение документации к единому действующему стандарту. Подобная услуга выполняется «Под ключ», а клиенту необходимо лишь поставить на документах свою подпись.
  • Ведение кадрового делопроизводства. Популярная услуга для тех компаний, которые из-за ограниченных финансов не могут иметь HR-менеджера либо же собственный отдел кадров. Делопроизводство состоит из вполне рутинных задач: оформление документов, учет и т.д.
  • Организация кадрового делопроизводства. Подобная услуга необходима новым компаниям или компаниям, где ранее отсутствовало ведение кадрового учета. Комплексная услуга включает следующие пункты – кадровый консалтинг руководства, разработка документации, тренинги для профильных специалистов. После внедрения процессов и отладки системы, возможен патронаж работы отдела персонала.
  • Разработка кадровых документов. Этот вид услуг подразумевает подготовку проектов кадровых документов разного уровня сложности: начиная с простых штатных расписаний, разных трудовых договоров до специализированных нормативных актов, которые обязательно будут учитывать особенности работы компании.

Что входит в кадровый аудит

Оценивая предприятие с точки зрения соблюдения нормативных актов в сфере работы с персоналом, эксперты проверяют:

  • устав;
  • приказы по основной деятельности и личному составу;
  • положения о защите персональных данных и коммерческой тайне;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • должностные инструкции и штатное расписание;
  • положения обо всех видах выплат;
  • расчетные ведомости;
  • графики отпусков;
  • личные карточки;
  • табель учета рабочего времени.

Когда стоит заказать кадровый аудит

  • При смене руководителя или менеджера по персоналу.
  • Когда руководитель или кадровик оценивает обстановку в коллективе как негативную, плохо влияющую на результат работы.
  • При изменениях ФЗ или нормативно-правовых актов в этой сфере.
  • Если предстоит реорганизация, слияние, поглощение компании.
  • На стадии активного развития бизнеса, когда нужно нарастить темпы работы и снизить издержки.
  • При подготовке сокращения штата или приеме на работу новых сотрудников.
  • При оформлении конфликтных увольнений. Чтобы избежать трудовых споров.
  • Перед проверками Государственной трудовой инспекции.

Наши услуги

  • Первичная консультация
  • Кадровый аудит (1-15 сотрудников)
  • Кадровый аудит (15-30 сотрудников)
  • Кадровый аудит (30-45 сотрудников)
  • Кадровый аудит (45-60 сотрудников)
  • Кадровый аудит (более 60 сотрудников)
  • Частичный кадровый аудит
  • Выборочный кадровый аудит (по сотруднику)

Жанна

Жанна

«Идея - это дерево, которое дает плоды в руках таланта»

Елена

Елена

«Философия осознанного потребления - это единственный шаг вперед в современном мире»

Анжела

Анжела

«Привычка трудиться – это стимул для постановки новых целей и задач»

Виктория

Виктория

«Человек лишь тогда чего-то добивается, когда он верит в свои силы»

Анастасия

Анастасия

«Стоит только поверить, что вы можете - и вы уже на полпути к цели»

Елена

Елена

«Мыслить вне рамок!»

Мария

Мария

«Не ждите чуда - чудите сами»

Николай

Николай

«Все, что можно сделать сегодня – делай вовремя!»

Яна

Яна

«Всё проще чем кажется»

Юрий

Юрий

«Учись все делать сам до конца и не оставляй на завтра то, что можно сделать сегодня»

Илона

Илона

«Человека делают счастливым: любовь. интересная работа и путешествия»

Екатерина

Екатерина

«Любимое дело вдохновляет на новые подвиги»

Наталья

Наталья

«Жизнь — как вождение велосипеда. Чтобы сохранить равновесие, ты должен двигаться»

Марина

Марина

«Если план "А" не сработал, у тебя есть еще 32 буквы, чтобы попробовать»

Екатерина

Екатерина

«Всегда будет рост, если совершать что-то за пределами того, что уже знаешь»

Дмитрий

Дмитрий

«По пути к своей цели - иду до конца»

Алексей

Алексей

«Счастье состоит в том, чтобы всегда хотеть того, что делаешь»

Роман

Роман

«Дорогу осилит идущий»

Константин

Константин

«Машина должна работать, человек - думать»

Наша команда

Отзывы

Павел Пеньшин

Webster STD

Бухгалтерские услуги на высоте, остался доволен, рекомендую

Замечательная компания! Отличная обратная связь и быстрые консультации! Необходима была бухгалтерская помощь, очень быстро помогли и проконсультировали!

Галина Хорошевская

Ресторан Обломов

Аутстаффинг персонала в ресторан

Ресторан Обломов поздравляет компанию "Service Consulting" c 16 летием существовании компании желает вам оставаться на высоком уровне, который вы достигли в своей работе, процветания и достижения новых целей и рубежей. Искренне ваш ресторан Обломов.Р. S. С ВАМИ ВСЕГДА ПРИЯТНО СОТРУДНИЧАТЬ.

Петр Осипов

Фарра

Сотрудничаем с Service Consulting более 12 лет

Добрый день! ООО "Фарра" Поздравляет Вас с Праздником Вашей Организации! Желаем УДАЧИ, БЛАГОПОЛУЧИЯ И ПРОЦВЕТАНИЯ!

Георгий Дроздов

Чипс

Работаем по аутстаффингу уборщиц и официантов

Очень приятно с вами работать, всегда оперативно получаем информацию. Всегда на связи и можно решить любой вопрос. Ресторан Чипс.

Екатерина Терехова

Teikaboom

Сотрудничаем с Вами уже много лет и будем продолжать

Ресторан Teikaboom г.Москва выражает компании Servise Consalting благодарность. Сотрудничаем с Вами уже много лет и будем продолжать. Замечательные менеджеры, которые помимо отличных профессиональных качеств обладают и человеческими. Готовность объяснить и помочь, оперативность ответов, спокойствие и поддержка. Спасибо, что вы есть.С Уважением и благодарностью, ресторан Teikaboom

Эльдар Сухоруков

Рестораны Боно, Мерседес бар, Трубадур

С вами всегда приятно работать и это заслуга Вас и всего Вашего коллектива

Не первый год мы работаем с Вашей командой и всегда говорю Вам большое спасибо за помощь, за внимание, за оперативность, за индивидуальный подход к некоторым ситуациям!!! С вами всегда приятно работать и это заслуга Вас и всего Вашего коллектива!!! — Эмпайр/Альтура — рестораны Боно, Мерседес бар, Трубадур.

Богдан Харченко

Семейный ресторан RIBAMBELLE

Хочу выразить благодарность за работу вашей компании

Хочу выразить благодарность за работу вашей компании и пожелать дальнейшего развития и процветания! Все всегда быстро, качественно. — Рибамбель /Кудета

Оля Альянс Инвест

Ирина хотела вам сказать большое спасибо за опыт, за совместное сотрудничество!

Лично благодарна вам за терпение и понимания, что все доступно мне рассказывали и объясняли! Сейчас Я еду на работу с вами будет работать новый сотрудник, кто пока не знаю. Вам отдельно большое спасибо! с вами было работать одно удовольствие, благ вам и вашим близким здоровья и процветания!!!! С ув. Ольга

Москва, ул. Марксистская 34к4

Будни 9:00—18:00