+7 495 509-35-58

Будни 9:00—18:00

Массовый подбор персонала

Мы готовы провести до 80 собеседований в день и предложить оплату после трехдневного стажировочного периода.

Когда новые предприятия открываются, возникает потребность в одновременном поиске и найме большого числа сотрудников. Динамичные изменения на рынке труда и развитие новых отраслей требуют оперативных решений. Однако для обеспечения успеха вашего бизнеса важно быстро найти и привлечь подходящих сотрудников. В этом вам поможет наше агентство "Сервис Консалтинг" с массовым подбором персонала.

Массовый подбор персонала — это комплексная услуга, направленная на быстрый и эффективный набор большого количества сотрудников для выполнения различных задач в вашей организации. Этот метод особенно важен при необходимости оперативно масштабировать команду, например, для запуска новых проектов, расширения производственных мощностей, или в периоды сезонного увеличения спроса.

Обратившись к услугам профессионального рекрутингового агентства для массового подбора, вы значительно сократите временные затраты на процесс подбора. Это позволит вам сфокусироваться на стратегически важных задачах и ускорить выполнение ключевых бизнес-инициатив. Рекрутинговое агентство берет на себя все этапы подбора, от разработки профиля вакансии до первичного собеседования и оценки кандидатов, что обеспечивает высокое качество и оперативность процесса найма.

Подбор персонала

Наименование

Тариф

Стандартный подбор (1 замена в течение 3 месяцев)

месячный оклад

Массовый подбор (от 5 сотрудников) (1 замена в течение 1 месяца)

20 000 руб.

Подбор специалистов с уникальными навыками (Executive search) (1 замена в течение 3 месяцев)

10-12% от годового дохода

Абонентское обслуживание по подборке релевантных резюме по 1 вакансии в течение 1 месяца

18 000 руб.

Подготовка аналитики по конкретной должности

2 000 руб.

Создание вакансии и размещение в ресурсы

1 200 руб.

Подборка из актуальных резюме на вакансию (в зависимости от вакансии, до 15 резюме)

5 000 руб.

Проведение онлайн интервью

600 руб.

Проведение оффлайн интервью

800 руб.

Проведение телефонного интервью

400 руб.

Оформление резюме кандидата после проведённого собеседования, с комментариями рекрутера

800 руб.

Подбор персонала

Наименование

Тариф

Стандартный подбор (1 замена в течение 3 месяцев)

месячный оклад

Массовый подбор (от 5 сотрудников) (1 замена в течение 1 месяца)

20 000 руб.

Подбор специалистов с уникальными навыками (Executive search) (1 замена в течение 3 месяцев)

10-12% от годового дохода

Массовый подбор (от 5 сотрудников) (1 замена в течение 1 месяца)

20 000 руб.

Абонентское обслуживание по подборке релевантных резюме по 1 вакансии в течение 1 месяца

18 000 руб.

Подготовка аналитики по конкретной должности

2 000 руб.

Создание вакансии и размещение в ресурсы

1 200 руб.

Подборка из актуальных резюме на вакансию (в зависимости от вакансии, до 15 резюме)

5 000 руб.

Проведение онлайн интервью

600 руб.

Проведение оффлайн интервью

800 руб.

Проведение телефонного интервью

400 руб.

Оформление резюме кандидата после проведённого собеседования, с комментариями рекрутера

800 руб.

Услуга массового подбора персонала включает в себя широкий спектр деятельности и процессов, направленных на эффективное привлечение и отбор большого числа сотрудников. Вот некоторые основные компоненты услуги массового подбора персонала:

  • Анализ требований: Консультации с клиентом для определения требований к кандидатам, включая навыки, квалификацию, опыт работы, образование и другие необходимые характеристики.
  • Реклама и привлечение кандидатов: Разработка и размещение вакансий на различных онлайн-платформах, вакансионных сайтах, социальных сетях и других каналах привлечения кандидатов. Активное поиск и привлечение потенциальных сотрудников через резюме, базы данных и профессиональные сети.
  • Просев и отбор: Скрининг и предварительное отборочное интервью кандидатов на соответствие требованиям и критериям, установленным клиентом. Отбор наиболее подходящих кандидатов для дальнейшего рассмотрения.
  • Организация массовых собеседований: Планирование и проведение собеседований с кандидатами в групповом или индивидуальном формате. Оценка навыков, коммуникационных способностей, мотивации и потенциала каждого кандидата.
  • Проверка референций и проверка документов: Проверка предоставленных референций и документов, включая образовательные и профессиональные сертификаты, разрешения на работу и другие необходимые документы.
  • Поддержка и сопровождение: Поддержка клиента на всех этапах процесса подбора, включая согласование условий трудоустройства, предоставление информации о кандидатах и помощь в принятии окончательного решения.

Какой персонал может подобрать наша компания

Наши услуги по массовому подбору персонала охватывают широкий спектр отраслей, где требуется найм большого количества сотрудников для успешной реализации бизнес-проектов. Мы способны подобрать квалифицированный персонал для различных секторов экономики, включая розничную торговлю, административные функции, а также гостиничный и ресторанный бизнес.

  • Розничная торговля. Мы предоставляем квалифицированных продавцов, кассиров, мерчендайзеров и промоутеров, которые способны эффективно взаимодействовать с покупателями и поддерживать высокий уровень обслуживания.
  • Административные позиции. Наша компания специализируется на подборе секретарей, ассистентов отделов, операторов колл-центров, офис-менеджеров и специалистов чат-поддержки. Мы гарантируем, что наши кандидаты обладают необходимыми навыками для организации работы вашего административного персонала.
  • Гостиницы и ресторанный бизнес. Наш подбор персонала включает официантов, горничных, барист, поваров и барменов. Мы стремимся найти профессионалов, способных создать комфортную и приветливую атмосферу для ваших гостей.

Сотрудничество с нашей компанией позволяет вам эффективно решать задачи по массовому подбору персонала, сократить время на найм и повысить общую продуктивность вашей организации. Мы подберем сотрудников, которые будут соответствовать вашим требованиям и помогут достигнуть желаемых бизнес-результатов.

Этапы подбора персонала


Этапы подбора персонала в нашей компании разработаны с целью обеспечить эффективное и точное соответствие между потребностями заказчика и квалификацией кандидатов. Мы придерживаемся четко структурированного процесса, который включает следующие шаги:

  • Анализ рынка и подготовка предложения
    Сразу после получения запроса от работодателя наша команда проводит тщательный анализ рынка. Это позволяет нам определить актуальные тенденции и сформировать предложение, которое будет привлекательным как для кандидатов, так и для клиента. Мы стремимся к тому, чтобы условия работы удовлетворяли обе стороны, обеспечивая высокую мотивацию и удовлетворенность.
  • Отбор кандидатов
    На этом этапе мы собираем базу потенциальных соискателей, которые максимально соответствуют установленному профилю вакансии. Подбор включает анализ таких параметров, как возраст, пол, опыт работы и специфические требования работодателя. Это позволяет нам формировать список кандидатов, наиболее подходящих для конкретной должности.
  • Проведение интервью и отбор
    После формирования достаточного количества кандидатов мы проводим первичные интервью или тестирования, чтобы оценить их профессиональные и личностные качества. На основании результатов этих оценок лучшие кандидаты приглашаются на стажировку или непосредственно к началу работы в компании. Это позволяет работодателям получить уже предварительно отобранный пул профессионалов, готовых к выполнению своих обязанностей.

Каждый из этих этапов подбора персонала спроектирован таким образом, чтобы максимизировать эффективность процесса и минимизировать временные и ресурсные затраты как для нас, так и для наших клиентов. Наша цель — не просто найти подходящих кандидатов, но и обеспечить долгосрочные и продуктивные взаимоотношения между сотрудниками и работодателями.

Стоимость массового подбора персонала


Стоимость массового подбора персонала в нашей компании определяется на основе нескольких ключевых факторов, включая количество требуемых сотрудников, установленные сроки для найма, а также уровень квалификации и специализацию необходимых специалистов.

Основные параметры расчета стоимости:

  • Количество сотрудников. Чем больше количество необходимых для найма сотрудников, тем сложнее и обширнее процесс подбора, что может повлиять на итоговую стоимость услуги.
  • Сроки найма. Сжатые сроки найма требуют более интенсивных усилий и ресурсов для быстрого и качественного выполнения задачи, что также отражается на стоимости.
  • Уровень квалификации. Подбор высококвалифицированных специалистов или редких профессий может требовать специализированных методов поиска и отбора, что делает процесс более затратным.

Для того чтобы получить точную оценку стоимости услуги массового подбора персонала, мы предлагаем оставить заявку через наш сайт. После получения вашего запроса, наш менеджер свяжется с вами для обсуждения всех деталей вашего проекта и предложит наиболее оптимальные варианты сотрудничества. Это позволит нам составить предложение, которое будет наиболее соответствовать вашим требованиям и бюджету.

Преимущества подбора персонала через агенство


Обращение к услугам рекрутингового агентства для массового подбора персонала предоставляет компаниям ряд значимых преимуществ. Эти преимущества могут значительно ускорить процесс найма и повысить его качество, освобождая ресурсы компании для других важных задач.

  • Профессионализм и современные методики. Рекрутинговые агентства специализируются на подборе персонала и используют последние достижения в области HR-технологий и методик отбора. Это гарантирует высокий уровень профессионализма и позволяет подбирать наиболее подходящих кандидатов.
  • Широкий охват источников. Агентства имеют доступ к широкой базе данных кандидатов и используют множество каналов для поиска персонала, включая специализированные job-сайты, социальные сети и профессиональные сообщества, что значительно расширяет круг потенциальных соискателей.
  • Снятие нагрузки с HR-отдела. Массовый подбор требует значительных усилий и ресурсов. Обращение в агентство позволяет HR-отделу вашей компании сосредоточиться на стратегических задачах и развитии персонала, а не на рутине поиска и отбора большого числа кандидатов.
  • Высокая скорость закрытия вакансий. Благодаря налаженным процессам и опыту, агентства могут быстро закрывать вакансии, что особенно важно при массовом найме и сжатых временных рамках.
  • Экономия на оплате доступа к Job-сайтам. Клиенты агентства экономят на затратах, связанных с подписками и доступом к платным ресурсам для поиска кандидатов, так как агентство уже обладает необходимыми ресурсами и инструментами.
  • Экономия сил и времени. Подбор через агентство позволяет вашей компании существенно экономить время и усилия сотрудников, которые могут быть направлены на выполнение других важных функций внутри компании.

Таким образом, сотрудничество с рекрутинговым агентством при массовом подборе персонала не только повышает эффективность и качество процесса найма, но и обеспечивает стратегические преимущества для вашей компании.

Получите коммерческое предложение в течение 4 часов, а первых кандидатов на собеседование уже сегодня.

У нас действует оплата по факту трудоустройства, а также возможность замены кандидатов в течение гарантийного периода. К тому же, мы предоставляем бесплатную консультацию по уровню заработной платы и критериям, которые необходимы для подбора подходящих кандидатов.

Где Вы ищете персонал?

Для подбора персонала наше агентство использует разнообразные источники: оплаченный доступ к наиболее популярным и продуктивным работным сайтам (HeadHunter, SuperJob, Avito, Rabota.ru), специализированные чаты в группах WhatsApp и Telegram, обширную собственную базу резюме.

Какие гарантии на персонал Вы предоставляете?

При увольнении подобранного нами сотрудника до истечения гарантийного срока, мы предоставим Вам другую кандидатуру без дополнительной оплаты с Вашей стороны. Срок гарантии составляет от 1 до 3 месяцев, в зависимости от должности подобранного специалиста.

Подбираете ли Вы иностранный персонал?

Да, мы предоставляем данную услугу. Учитывая опытную экспертизу нашего холдинга в сфере аутстаффинга иностранного персонала (Ближнее зарубежье), подбирая таких сотрудников, мы, наряду со стандартными источниками поиска, используем нашу обширную базу кандидатов, наработанную годами.

Как Вы можете помочь кандидату в поиске работы?

Мы оказываем квалифицированную помощь в трудоустройстве для соискателей, предоставляем разнообразные услуги, среди которых каждый клиент найдёт подходящую именно для себя, например, составление профессионального резюме, подборка подходящих актуальных вакансий, размещение резюме на работных сайтах и др. Также, мы предоставляем бесплатную консультацию работодателям рекомендации по рекрутингу высококвалифицированных кандидатов.

Занимаетесь ли Вы подбором домашнего персонала?

Кадровое агентство не работает по данному направлению.

Какой персонал вы можете подобрать?

Коммерческого директора
Помощника и ассистентов
Главного бухгалтера (финансового директора)
Подбор штата в банк
Менеджер по продажам
Торговый представитель
Маркетолог
Врач
Складской персонал
Персонал фармацевтики
Медсестры
Ассистент стоматолога и сотрудники стоматологии
Начальник ПТО
Инженер в сфере недвижимости
Кадастровой инженера
Инженер сметчика
Электрик
IT специалист
Дизайнер
Линейный сотрудник
Инженерно-технический сотрудник
Руководитель среднего звена
Руководитель высшего звена
Менеджер
Администратор в кафе
Кадры в магазины
Логист
Инженер технического архива (Архивариус)
Личный помощник Генерального директора
Начальник службы внутреннего контроля
Главный экономист
Главный бухгалтер (холдинг)
Помощник главного бухгалтера
Финансовый директор в строительную компанию
Работник отдела учета и контроля паевых инвестиционных фондов
Руководитель проектов (IT-консалтинг)
Начальник производства (химическое производство)
Инженер ПГС
Главный механик
Контент менеджер/администратор сайтов
Программист 1С
Программист Битрикс
Руководитель интернет проектов
Менеджер по работе с клиентами в отдел вещания
Аккаунт-менеджер по корпоративным продажам
Оператор Сотрудник юриспруденции
Маркетолог и специалист по рекламе
Топ-менеджеры
Персонал в строительство
Кандидат для торговой деятельности
Персонал в логистику
Персонал в промышленность
Персонал в архитектуру
Административный персонал и продавцы в сфере туризма
Грамотный персонал для бухгалтерии

+7

Отправляя форму вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных

Москва, ул. Марксистская 34к4

Будни 9:00—18:00