+7 495 509-35-58

Будни 9:00—18:00

Вывод персонала за штат

Компания «Сервис-Консалтинг» уже более 16 лет занимается предоставлением полного спектра решений по услуге вывода персонала за штат в Москве. Мы имеем необходимую аккредитацию как частное агентство занятости и работаем только на легальных условиях.

Вывод персонала за штат или аутстаффинг дает возможность компаниям на рынке использовать наемных сотрудников, без оформления официального договора. В результате используя услуги вывода персонала за штат, сокращаются издержки средств по выплате налогов, административные затраты на содержание кадровой службы. Компания переоформляет штатный персонал в аутстаффинговую компанию для трудоустройства. Сотрудники продолжают работать на прежнем месте в офисе, но официальным работодателем является другая компания. Теперь руководитель компании обладает необходимой основной рабочей силой, но не заботится об ее содержании. Все дополнительные статьи затрат на выплату зарплаты, штрафов, больничных расходов, переоформление осуществляет наша фирма, что позволяет клиентам сэкономить и избежать проверок.

Поможем бесплатно

  • Консультация
  • Зарплатный проект
  • Доставка документов
  • Справки мигрантам
  • Миграционный аудит

Преимущества вывода персонала за штат:

  • сокращение налоговых расходов;
  • уменьшение штата без потери ценных кадров;
  • оптимизация и повышение результативности и производительности бизнеса компании;
  • упрощение работы бухгалтерского и кадрового отделов предприятия;
  • привлечение любого количества временных сотрудников в любое время при необходимости;
  • исключение проблем с контролирующими органами;
  • избавление от хлопот, связанных с оформлением и наймом иностранных граждан;
  • экономия времени и финансовых ресурсов предприятия;
  • снятие социальной и юридической ответственности за внештатных рабочих.

Тарифы

ТАРИФ
Минимальный
5 800 руб.
Минимальный
2050 руб. возврат на карту сотруднику
Патент
Заключение трудового договора
Оформление документов для расторжения
Приказы по личному составу
Ведение учета иностранных граждан
Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в контролирующие органы по сотрудникам
ТАРИФ
Оптимальный
6 950 – 7 200 руб.
Оптимальный
2050 руб. возврат на карту сотруднику
Патент/ЕАЭС
Заключение трудового договора
Ведение учета иностранных граждан
Расчет заработной платы и отчисления по карты сотрудников
Начисление соответсвиующих налогов, выверка начисленных налогов и взносов, перечисление в бюджет
Расчет пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком
ТАРИФ
Максимальный
ОКЛАД
Максимальный
Патент/ЕАЭС
Заключение трудового договора
Оформление документов для расторжения
Приказы по личному составу
Согласие об обработке персональных данных
Расчет заработной платы и отчисления по карты сотрудников
Начисление соответсвиующих налогов, выверка начисленных налогов и взносов, перечисление в бюджет
Предоставление справок по запросу от сотрудника
Расчеты по временной нетрудоспособности и компенсации за отпуск
Расчет пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком

Из чего складывается стоимость вывода персонала за штат

Использование аутстаффинга в России получает популярность полностью оправданно. Особенности использования данной технологии дает возможность постоянного развития малых и крупных компаний, экономить на управленческих затратах, избегать рисков и лишних забот в управлении кадрами, оформляя документацию. Наша компания готова решить любые задачи, чтобы помочь Вам оптимизировать свой рабочий процесс, снизить нагрузку и сократить издержки. Мы учитываем специфику деятельности вашего предприятия и ваши конкретные требования, поэтому конечная сумма цена услуги рассчитывается индивидуально. Мы предлагаем квалифицированных людей для аутстаффинга: начиная от кассиров и клининга заканчивая бухгалтером.

При определении стоимости услуги во внимание берутся следующие факторы:

  • количество сотрудников;
  • размер фонда оплаты труда;
  • условия выполняемых работ (объем, время, место);
  • гражданство персонала;
  • другие нюансы.

Как работает наша компания:

  • Выбор взаимовыгодных для обеих сторон условий сотрудничества.
  • Оформление и подписание договора.
  • Увольнение сотрудников из компании заказчика.
  • Оформление сотрудников в аутстаффинговое агентство.
  • Привлечение работников к занятости на условиях субподряда.

Главное преимущество аутстаффинга - получение основных выгод от выполнения задач компании с помощью сторонней помощи. В этом случае компания не ведет финансовые расчеты с большой численностью работников. Контрактные суммы всегда перечисляются на счет подрядчика. Вы можете оставить заявку и мы быстро перезвоним в течение ближайшего времени. Наш менеджер даст ответ на все интересующие вопросы, расскажет о том, как воспользоваться данной услугой, что мы предоставляем клиентам. Получите соответствующую консультацию и обсудите подробнее условия обслуживания, получив обратный звонок от нашего сотрудника. В зависимости потребности мы поможем найти и передать полезные кадры для практически любого делопроизводства. Компания “Service Consulting” обеспечивает профессиональное и ответственное сотрудничество, высокое качество выполненных услуг благодаря которому вам захочется пригласить нас снова.

Частые вопросы

Как происходит вывод персонала за штат?

Этап 1. Бесплатный расчет и аудит. Наши специалисты проводят аудит ваших кадровых задач и подготавливают максимально выгодные решения конкретно под вас. Этап 2. Согласование договора. Мы совместно обговариваем все возможные варианты сотрудничества и прописываем обязанности и ответственность сторон. Этап 3. Менеджмент персонала. Наша компания после согласования и подписания договора приступает к решению ваших кадровых задач. Вы управляете сотрудниками, мы – заботимся об их документальном и финансовом обеспечении.

Возможен ли аутстаффинг иностранных граждан?

Да. Мы специализируемся на оформлении иностранных работников. Тем более, что иностранец обходится работодателю дешевле гражданина РФ , при условии соблюдения всех норма закона.

На ком лежит ответственность за передаваемый персонал?

Ответственность за передаваемый персонал лежит на аутстаффере. Но есть одно исключение: при возникновении несчастного случая на производстве с передаваемым работником компания-заказчик несет ответственность за формирование комиссии по расследованию. В нее обязательно входит руководитель принимающей стороны, а также представитель аутстаффера.

Какие гарантии вы даете?

Мы составляем официальный договор, имеющий юридическую силу. Наша компания получила аккредитацию от Минтруда № A-399 от 31.05.2016.