Рабочая виза в РФ
Статья
17 февраля 2025
Рабочая виза — официальное разрешение для пересечения границ иностранного государства с целью трудоустройства на его территории.
Рабочая виза в Россию
Виза оформляется в российском консульстве на основе комплекта необходимых документов, но предварительно иностранец должен найти работу в России. Факт трудоустройства подтверждается оригиналом трудового контракта, а также специальным разрешением на работу со стороны государства. Существует перечень целей поездки, по которым можно оформить рабочую визу. Среди них:
- работа по найму;
- иностранный специалист;
- преподаватель;
- корреспондент СМИ;
- технический сотрудник СМИ;
- член семьи, сопровождающий основного заявителя.
Каждый год правительство России устанавливает квоты на выдачу рабочих разрешений в зависимости от текущих экономических, социальных, политических и демографических условий, учитывая профессии, квалификации и страну проживания работников, что отражено в приложении к постановлению от 3 декабря 2019 года № 1579.
Однако высококвалифицированные специалисты с высоким уровнем оплаты труда освобождаются от этих квот. Для иностранных гостей, которым необходимо решить деловые вопросы без необходимости заключения трудового контракта, предусмотрена возможность оформления деловой визы. Обыкновенная деловая виза выдается на срок указанному в статье 13 либо статье 13.2 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
Время – ключевой фактор в процессе рекрутинга. Быстрое закрытие вакансии может означать для компании сохранение клиентов, выполнение проектов в срок и удержание лидирующих позиций на рынке. Однако не стоит жертвовать качеством подбора ради скорости. Неверный выбор сотрудника может стоить компании гораздо дороже в будущем.
Требования к соискателю
Иностранные граждане, желающие легально трудоустроиться в России, должны обладать рабочей визой. Список стран, гражданам которых требуется виза для въезда в Россию, определён в письме МИД РФ от 27 апреля 2012 года № 19261/кд и включает в себя такие страны, как Грузия, Туркменистан, Литва, Турция, Эстония, США, Канада, Германия, Великобритания и Китай.
Действия работодателя
Процесс начинается с получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, а также получения визы. Для получения квоты следует обратиться в местный Центр занятости населения. Рабочее приглашение в бумажном или электронном виде отправляется зарубежному сотруднику. Бумажный вариант оформляется по установленной форме и заверяется подписью и печатью должностного лица, электронный вариант — цифровой подписью. Оригинальный документ служит основанием для получения визы в российском консульстве за рубежом. Нарушение правил въезда может повлечь уголовное наказание согласно ст. 322.1 УК РФ до пяти лет лишения свободы.
По прибытии иностранца компания зачисляет его в штат как сотрудника, на которого оформлено приглашение, и сообщает в госслужбы. После оформления визы и договорных отношений в помещении миграционной службы или отделении почты РФ работодатель в течение 10 дней сообщает в ГУМВД.
Завершающий этап, оформление рабочей визы, ложится на плечи самого иностранца.
Порядок получения иностранными гражданами рабочей визы в Россию:
- Подготовка необходимого пакета документов.
- Оформление медицинской страховки.
- Заполнение и распечатывание визовой анкеты. Помощь в оформлении можно получить на сайте visa.kdmid.ru, выбрав страну проживания и язык.
- Оплата государственной пошлины.
- Доставка или отправка в российское консульство следующих документов: паспорт, срок действия которого на момент оформления визы должен быть не менее полутора лет; две фотографии размером 3,5 на 4,5 см; оригинал приглашения для въезда в РФ, выданного местным отделением МВД; справка об отсутствии ВИЧ-инфекции, которая действительна на протяжении трех месяцев; полис медицинского страхования.
Полезная информация
Российские консульские учреждения, а также Министерство внутренних дел РФ и его региональные подразделения уполномочены выдавать иностранным гражданам многократные рабочие визы с максимальным сроком действия до трех лет.
Процесс получения визы обычно занимает около 20 рабочих дней с момента подачи всех необходимых документов. Однако сроки могут варьироваться в зависимости от конкретного консульского учреждения. При приеме заявления о выдаче РВП либо вида на жительство в России, виза продлевается на срок рассмотрения таких заявлений.
После въезда иностранца в Россию и его трудоустройства, территориальные органы МВД по месту регистрации иностранца на миграционный учет могут выдать многократную рабочую визу. В начале процесса, когда документы подаются в консульское учреждение, обычно выдаются краткосрочные рабочие визы, действительные до трех месяцев. По однократной визе мигрант имеет право только один раз въехать в Россию.
Рабочая виза в Россию дает право работать и получать деньги в качестве оплаты труда мигрантов в течение срока действия. Оформлять рабочую визу будет работодатель в России, который возьмёт на себя подготовку всех необходимых документов. Увольнение работника в связи с прекращением деятельности фирмы, или в случае расторжения трудового договора в одностороннем порядке означают автоматическое аннулирование рабочей визы.
Главная особенность рабочей визы — возможность продления при соблюдении условий трудового договора и отсутствии нарушений в области миграционного законодательства. Также для владельцев таких виз не действует правило пребывания в стране не более 90 дней из каждых 180.