Кадровый консалтинг - это очень востребованная услуга для бизнеса любого размера и в независимости от рода деятельности компании.
Конечной целью кадрового консалтинга является увеличение прибыли компании. К ее достижению эксперты по персоналу приходят через оптимизацию количества сотрудников, повышение эффективности их работы и устранение конфликтов внутри коллектива. В идеале после консалтинга каждый сотрудник должен почувствовать положительные перемены. Консультирование решает множество задач, но основными являются следюущие
оптимизация организационной структуры;
построение эффективной системы подбора кадров и мотивации сотрудников;
разработка системы обучения, поощрения, развития сотрудников, а также способов выявления их талантов;
работа с руководителями над стилем управления;
выявление способов увеличения производительности труда.
Кадровый консалтинг - это комплексный подход к помощи предприятиям и сотрудникам в достижении целей. Он включает в себя консультации по стратегии, формированию и изменению организационной структуры, проведение ассессментов для определения потенциала каждого сотрудника, помощь в поиске лучших кандидатов на вакансии и многое другое.
Кадровый консалтинг предоставляет конкретные советы и методы по решению проблем, связанных с наймом и улучшением карьеры. Он включает в себя формирование юридических документов, поиск финансовых ресурсов, а также поддерживающую функцию в охране труда и увольнениях.
Консалтинговые службы могут помочь создать новый бизнес или улучшить функционирование уже существующей компании. Они могут заниматься различными задачами, начиная от планирования кадровых ресурсов и заканчивая контролем за выполнением продаж и KPI. Кадровый консалтинг включает в себя анализ ключевых позиций, подбор и оценку квалифицированных кадров, коучинг личных и деловых навыков, управление проектами и создание грамотно оформленных регламентирующих документов.
Заказчики могут выбрать различные услуги, в зависимости от своих потребностей и возможностей. Стоимость консалтинга зависит от объема работ и сроков их выполнения. Кадровый консалтинг - это независимо отношений услуга, где специалисты собирают данные, изучают особенности области и оказывают помощь в решении проблем.
С помощью кадрового консалтинга вы можете изучить методики тестирования, определить ключевые позиции и разработать спектр процедур для контроля качества. Кадровый консалтинг поможет вам улучшить оперативный контроль и использование ресурсов, а также поддерживать соглашения, регламентирующие процессы работы.
Одной из крупных категорий кадрового консалтинга является подбор персонала. Консультанты помогут вам найти специалистов, соответствующих требованиям вашей компании и отрасли. Они также смогут проверить резюме, провести интервью и проверить референции кандидатов. Вы сможете оставить оценку и ознакомиться с отзывами о кандидатах.
Кадровый консалтинг также включает разработку и применение стандартов управления персоналом. Консультанты помогут вам установить эффективные принципы работы, обеспечить четкое внедрение стандартов и минимизировать риски нарушений. Они также могут помочь вам разработать политику ответственности и подготовить группы профессионалов для работы в соответствии с установленными принципами.
Еще одной важной услугой кадрового консалтинга является диагностика слабых мест в управлении персоналом. Консультанты проводят анализ действующей системы управления, выявляют ошибки и проблемы, и предлагают решения для их реализации. Они также могут помочь вам автоматизировать процессы управления персоналом и обеспечить поддержку в проектной и рабочей группах.
Кадровый консалтинг
Наименование услуги
Цена
Примечание
Разовая услуга
Составление и подача уведомления в МВД о заключении трудового договора с иностранным гражданином БЗ
2500 руб.
Составление и подача уведомления в МВД о расторжении трудового договора с иностранным гражданином БЗ
2500 руб.
Нормативные документы
500 руб.
Рекомендации по делопроизводству
1 500 руб.
Отчет по проверке
1 500 руб.
Восстановление
Восстановление кадровой документации по сотруднику
от 2000 руб./чел
Cоставление нормативных актов
4000 руб.
положение по ОТ, инструктаж по ПБ, Правила внутреннего распорядка, положения об оплате и премировании труда, положения об обработке и защите персональных данных
Разработка кадровых документов
Ведение трудовых книжек
800 руб.
За документ на бумажном носителе
Ведение трудовых книжек
300 руб.
В электронном виде
Разработка трудового договора
1000 руб.
Разработка нормативных актов
1000 руб.
Штатное расписание
1000 руб.
Разработка инструктажей по системе безопасности трудовой деятельности
1000 руб.
Составление и подача уведомлений о трудоустройстве ИГ в органы МВД
2000 руб.
Составление должностных инструкций
2000 руб.
Консультирование по вопросам кадрового учета
1500 руб./час
устно + 1000 (письменное заключение)
Кадровый консалтинг
Наименование услуги
Цена
Примечание
Разовая услуга
Составление и подача уведомления в МВД о заключении трудового договора с иностранным гражданином БЗ
2500 руб.
Составление и подача уведомления в МВД о расторжении трудового договора с иностранным гражданином БЗ
2500 руб.
Восстановление
Восстановление кадровой документации по сотруднику
от 2000 руб./чел
Cоставление нормативных актов
4000 руб.
положение по ОТ, инструктаж по ПБ, Правила внутреннего распорядка, положения об оплате и премировании труда, положения об обработке и защите персональных данных
Разработка кадровых документов
Ведение трудовых книжек
800 руб.
на бумажном носителе
Ведение трудовых книжек
300 руб.
В электронном виде
Разработка трудового договора
1000 руб.
Разработка нормативных актов
1000 руб.
Штатное расписание
1000 руб.
Разработка инструктажей по системе безопасности трудовой деятельности
1000 руб.
Составление и подача уведомлений о трудоустройстве ИГ в органы МВД
2000 руб.
Составление должностных инструкций
2000 руб.
Консультирование по вопросам кадрового учета
1500 руб./час
устно + 1000 (письменное заключение)
Что такое кадровый консалтинг?
Кадровый консалтинг или еще часто называют HR-консалтинг — это большой комплекс мероприятий, которые направлены на исследование и совершенствование существующей организационной структуры компании, развивающие корпоративную культуру и решение задач, которые связаны с управлением человеческим капиталом.
Кадровый консалтинг нельзя спутать с кадровым аудитом, поскольку кадровый аудит позволяет проверять документацию, а кадровый консалтинг, в свою очередь, работает с бизнес-процессами и технологиями управления персоналом. Консультанты в нашей компании помогут работодателям с разными вопросами кадрового консалтинга - как выявить потребности бизнеса в новых сотрудниках, оценить и подобрать кандидатов, провести аттестацию или повышение квалификации работников, разработать индивидуальные программы развития, сформировать кадровый резерв, оценить эффективность работы отдельных сотрудников и целых команд, аутплейсмент, а также исследовать и поддержать положительный социально-психологический климат.
Когда может пригодиться кадровый (HR) консалтинг?
В случае настраивания HR-функции с нуля, поскольку это прекрасная возможность изначально сделать всё правильно благодаря передовым HR-практикам и автоматизированным задачам.
Если Вам необходимо учесть в своей работе актуальные рыночные тендеции. Наши сотрудники помогут провести анализ внешней среды и провести обучение эффективного применения трендов с учетом специфики бизнеса.
Если Ваша компания развивается и Вы хотите автоматизировать и улучшить HR-процессы. Мы поможем построить современную систему управления человеческим капиталом и подберем те инструменты, которые подойдут именно Вашему бизнесу.
Если трат на опмтимизацию HR-процессов было слишком много, но к результатам ничего не привело. Наши эксперты взглянут на ситуацию с профессиональной точки зрения и помогут добиться желаемого результата.
Если возникла сложная HR-проблема и Вы не знаете, как ее исправить.
Цели, задачи и направления кадрового консалтинга
Главная целькадрового консалтинга - решать поставленные клиентом задачи по управлению персоналом.
Основные направления кадрового консалтинга и задачи, стоящие перед экспертами, можно соотнести с разными этапами. Консультанты помогут работодателям проанализировать рынок, нарастить человеческий капитал и эффективно использовать навыки сотрудников с пользой для бизнеса.
К наиболее популярным услугам кадрового консалтинга можно отнести консалтинг:
по подбору персонала;
по адаптации новых сотрудников;
по оценке, обучению и развитию персонала;
по исследованию корпоративной культуры;
по управлению эффективностью персонала.
Как устроен кадровый консалтинг и что получают наши клиенты?
Полностью погружаемся в процессы компании, изучаем ваши процессы и предоставляем рекомендации о том, как правильно и эффективно оптимизировать их для большей эффективности.
Подбираем практику и инструменты, подготавливаем список подходящих решений и адаптируем для вашего бизнеса внутренний контент: модели компетенций, опросники, треки адаптации и т.д.
Обоснуем эффективность предложений, поможем перед руководством подготовить статистику и бенчмарки.
Внедряем новые техники, настраиваем процессы и выбранные решения, чтобы те работали вместе более эффективно.
Тестируем нововведения и собираем обратную связь.
Обучаем команду, проводим тренинги и обучаем эйчаров, менеджеров и сотрудников передовым практикам и правилам работы с новыми HR-решениями.
Работаем на опережение, помогаем формировать план действий для HR и руководителей после внедрения новых решений.
Жанна
«Идея - это дерево, которое дает плоды в руках таланта»
Елена
«Философия осознанного потребления - это единственный шаг вперед в современном мире»
Наталья
«Малый шанс часто открывает путь к большим успехам»
Виктория
«Человек лишь тогда чего-то добивается, когда он верит в свои силы»
Елена
«Мыслить вне рамок!»
Мария
«Не ждите чуда - чудите сами»
Николай
«Все, что можно сделать сегодня – делай вовремя!»
Илона
«Человека делают счастливым: любовь. интересная работа и путешествия»
Екатерина
«Любимое дело вдохновляет на новые подвиги»
Наталья
«Жизнь — как вождение велосипеда. Чтобы сохранить равновесие, ты должен двигаться»
Екатерина
«Всегда будет рост, если совершать что-то за пределами того, что уже знаешь»
Алексей
«Счастье состоит в том, чтобы всегда хотеть того, что делаешь»
Константин
«Машина должна работать, человек - думать»
Ирина
«Главная цель в жизни - стремление к развитию»
Яна
«Хорошая жизнь - это направление, а не пункт назначения»