Кадровый консалтинг - это очень востребованная услуга для бизнеса любого размера и в независимости от рода деятельности компании.
Кадровый консалтинг
Конечной целью кадрового консалтинга является увеличение прибыли компании. К ее достижению эксперты по персоналу приходят через оптимизацию количества сотрудников, повышение эффективности их работы и устранение конфликтов внутри коллектива. В идеале после консалтинга каждый сотрудник должен почувствовать положительные перемены. Консультирование решает множество задач, но основными являются следюущие
- оптимизация организационной структуры;
- построение эффективной системы подбора кадров и мотивации сотрудников;
- разработка системы обучения, поощрения, развития сотрудников, а также способов выявления их талантов;
- работа с руководителями над стилем управления;
- выявление способов увеличения производительности труда.

Кадровый консалтинг
Наименование услуги
Цена
Примечание
Разовая услуга
Составление и подача уведомления в МВД о заключении трудового договора с иностранным гражданином БЗ
2500 руб.
Составление и подача уведомления в МВД о расторжении трудового договора с иностранным гражданином БЗ
2500 руб.
Нормативные документы
500 руб.
Рекомендации по делопроизводству
1 500 руб.
Отчет по проверке
1 500 руб.
Восстановление
Восстановление кадровой документации по сотруднику
от 2000 руб./чел
Cоставление нормативных актов
4000 руб.
положение по ОТ, инструктаж по ПБ, Правила внутреннего распорядка, положения об оплате и премировании труда, положения об обработке и защите персональных данных
Разработка кадровых документов
Ведение трудовых книжек
800 руб.
За документ на бумажном носителе
Ведение трудовых книжек
300 руб.
В электронном виде
Разработка трудового договора
1000 руб.
Разработка нормативных актов
1000 руб.
Штатное расписание
1000 руб.
Разработка инструктажей по системе безопасности трудовой деятельности
1000 руб.
Составление и подача уведомлений о трудоустройстве ИГ в органы МВД
2000 руб.
Составление должностных инструкций
2000 руб.
Консультирование по вопросам кадрового учета
1500 руб./час
устно + 1000 (письменное заключение)
Кадровый консалтинг
Наименование услуги
Цена
Примечание
Разовая услуга
Составление и подача уведомления в МВД о заключении трудового договора с иностранным гражданином БЗ
2500 руб.
Составление и подача уведомления в МВД о расторжении трудового договора с иностранным гражданином БЗ
2500 руб.
Восстановление
Восстановление кадровой документации по сотруднику
от 2000 руб./чел
Cоставление нормативных актов
4000 руб.
положение по ОТ, инструктаж по ПБ, Правила внутреннего распорядка, положения об оплате и премировании труда, положения об обработке и защите персональных данных
Разработка кадровых документов
Ведение трудовых книжек
800 руб.
на бумажном носителе
Ведение трудовых книжек
300 руб.
В электронном виде
Разработка трудового договора
1000 руб.
Разработка нормативных актов
1000 руб.
Штатное расписание
1000 руб.
Разработка инструктажей по системе безопасности трудовой деятельности
1000 руб.
Составление и подача уведомлений о трудоустройстве ИГ в органы МВД
2000 руб.
Составление должностных инструкций
2000 руб.
Консультирование по вопросам кадрового учета
1500 руб./час
устно + 1000 (письменное заключение)
Что такое кадровый консалтинг?
Кадровый консалтинг или еще часто называют HR-консалтинг — это большой комплекс мероприятий, которые направлены на исследование и совершенствование существующей организационной структуры компании, развивающие корпоративную культуру и решение задач, которые связаны с управлением человеческим капиталом.
Кадровый консалтинг нельзя спутать с кадровым аудитом, поскольку кадровый аудит позволяет проверять документацию, а кадровый консалтинг, в свою очередь, работает с бизнес-процессами и технологиями управления персоналом. Консультанты в нашей компании помогут работодателям с разными вопросами кадрового консалтинга - как выявить потребности бизнеса в новых сотрудниках, оценить и подобрать кандидатов, провести аттестацию или повышение квалификации работников, разработать индивидуальные программы развития, сформировать кадровый резерв, оценить эффективность работы отдельных сотрудников и целых команд, аутплейсмент, а также исследовать и поддержать положительный социально-психологический климат.
Когда может пригодиться кадровый (HR) консалтинг?
- В случае настраивания HR-функции с нуля, поскольку это прекрасная возможность изначально сделать всё правильно благодаря передовым HR-практикам и автоматизированным задачам.
- Если Вам необходимо учесть в своей работе актуальные рыночные тендеции. Наши сотрудники помогут провести анализ внешней среды и провести обучение эффективного применения трендов с учетом специфики бизнеса.
- Если Ваша компания развивается и Вы хотите автоматизировать и улучшить HR-процессы. Мы поможем построить современную систему управления человеческим капиталом и подберем те инструменты, которые подойдут именно Вашему бизнесу.
- Если трат на опмтимизацию HR-процессов было слишком много, но к результатам ничего не привело. Наши эксперты взглянут на ситуацию с профессиональной точки зрения и помогут добиться желаемого результата.
- Если возникла сложная HR-проблема и Вы не знаете, как ее исправить.
Цели, задачи и направления кадрового консалтинга
Главная цель кадрового консалтинга - решать поставленные клиентом задачи по управлению персоналом.
Основные направления кадрового консалтинга и задачи, стоящие перед экспертами, можно соотнести с разными этапами. Консультанты помогут работодателям проанализировать рынок, нарастить человеческий капитал и эффективно использовать навыки сотрудников с пользой для бизнеса.
К наиболее популярным услугам кадрового консалтинга можно отнести консалтинг:
- по подбору персонала;
- по адаптации новых сотрудников;
- по оценке, обучению и развитию персонала;
- по исследованию корпоративной культуры;
- по управлению эффективностью персонала.
Как устроен кадровый консалтинг и что получают наши клиенты?
- Полностью погружаемся в процессы компании, изучаем ваши процессы и предоставляем рекомендации о том, как правильно и эффективно оптимизировать их для большей эффективности.
- Подбираем практику и инструменты, подготавливаем список подходящих решений и адаптируем для вашего бизнеса внутренний контент: модели компетенций, опросники, треки адаптации и т.д.
- Обоснуем эффективность предложений, поможем перед руководством подготовить статистику и бенчмарки.
- Внедряем новые техники, настраиваем процессы и выбранные решения, чтобы те работали вместе более эффективно.
- Тестируем нововведения и собираем обратную связь.
- Обучаем команду, проводим тренинги и обучаем эйчаров, менеджеров и сотрудников передовым практикам и правилам работы с новыми HR-решениями.
- Работаем на опережение, помогаем формировать план действий для HR и руководителей после внедрения новых решений.
Москва, ул. Марксистская 34к4
Будни 9:00—18:00