Кадровые услуги - это очень востребованная услуга для бизнеса любого размера и в независимости от рода деятельности компании. Благодаря эффективной работе кадрового делопроизводства и учета, Вы сможете практически полностью избежать риски, связанные с проверками сторонними инстанциями и внутренними спорами с сотрудниками.
Мы прекрасно понимаем, что эффективность любого бизнеса очень зависит от качества и эффективности бизнес-процессов, в том числе и кадрового делопроизводства. Мы готовы помочь в этом и взять на себя все задачи связанные с этим направлением.
Кадровые услуги, включая кадровый учёт, кадровое делопроизводство, кадровый аудит и комплексное сопровождение кадровых процессов, необходимы каждому хозяйствующему субъекту. Если на предприятии или в организации правильно поставлен кадровый учёт, налажено хранение документов и действует корректный порядок работы с персоналом, это помогает исключить трудовые споры, снизить риск штрафов и минимизировать проблемы при взаимодействии с проверяющими инстанциями.
В процессе текущего хозяйственного и административного управления на каждом предприятии ведётся кадровый документооборот. Он включает разработку, заполнение, проверку, регистрацию и хранение значительного количества кадровой документации. Сюда относятся приказы, трудовые договоры, личные дела, штатное расписание, табели учёта рабочего времени, документы по воинскому учёту, кадровые переводы, оформление отпусков, приём и увольнение сотрудников, а также подготовка соответствующих файлов и сведений для бухгалтерского расчёта.
Кадровый консалтинг — это эффективный способ решить несколько задач сразу. Он подходит компаниям, которые хотят быстро привести документы в порядок, сделать работу с персоналом прозрачной, систематизировать кадровую базу и передать часть обязанностей профессионалам. Такой формат особенно удобен, если в штате нет отдельного кадровика или если главный бухгалтер, бухгалтер, директор, юрист либо менеджер по персоналу уже перегружены текущими задачами.
Мы хорошо разбираемся в кадровом делопроизводстве и понимаем особенности разных отраслей. К нам обращаются компании из сферы услуг, торговли, строительства, производственного сектора, а также организации, у которых есть филиалы, строительный персонал, проектные команды или сотрудники с особым режимом работы. В рамках сотрудничества эксперт проводит оценку кадровых процессов, выявляет отсутствие обязательных документов, проверяет соблюдение требований российского трудового законодательства и помогает составить план дальнейших действий.
Оказание кадровых услуг сегодня востребовано среди российских предприятий и организаций, поскольку помогает не просто заниматься документами, а обеспечивать стабильную и безопасную работу с персоналом. Проведение кадрового аудита и последующее сопровождение позволяют своевременно обнаружить ошибки, сократить риск штрафов и снизить ответственность работодателя из-за нарушений, допущенных в прошедших периодах.
Если вас интересует постановка кадрового учёта с начала работы компании, восстановление документов за прошедшие периоды, тестирование текущего порядка делопроизводства или кадровый аудит, специалисты помогут выбрать лучшее решение. Мы проводим анализ, предоставляем рекомендации, берём на себя выполнение согласованных задач и обеспечиваем качественную поддержку в течение всего периода сотрудничества.
Чтобы рассчитать стоимость услуги, оставьте запрос в удобном формате: укажите имя, телефон или email, вид деятельности компании, количество сотрудников и цель обращения. Если хотите быстро получить предварительный ответ, задайте вопрос специалисту — мы ответим, что можно сделать в вашей ситуации, какие документы нужно подготовить и с чего лучше начать.
Кадровые услуги помогают не только вести документы, но и поддерживать порядок в процессах, связанных с выплатами, расчётом заработной платы, налогами, учётом рабочего времени и кадровыми изменениями. Когда бухгалтерия, HR-специалист, кадровик, главный бухгалтер, директор и руководители подразделений работают по единому регламенту, работодателю проще контролировать финансовый результат, планировать бюджет и быстро получать точные данные по сотрудникам.
Такой подход особенно важен, если компании нужно одновременно вести приём работников, оформление увольнения, кадровые переводы, подготовку приказов, воинский учёт, кадровые изменения, передачу сведений для бухгалтерского расчёта и хранение кадровой документации. При необходимости специалисты помогают выстроить прозрачный цикл работы с персоналом, систематизировать кадровую базу и организовать контроль документов на каждом этапе выполнения задач.
Для заказчика это означает экономию времени, снижение нагрузки на внутренние отделы и уменьшение риска финансовых потерь. Не нужно срочно искать отдельного кадровика, нанимать нового сотрудника в штат или разбираться в сложных процедурах самостоятельно. Компания получает поддержку экспертов, которые знают требования закона, особенности кадрового учёта, юридические нюансы и порядок работы с документами.
Кадровое сопровождение особенно полезно, когда бизнес активно растёт, открывает филиалы, запускает новые направления, расширяет штат, меняет структуру управления или проходит этап развития. В таких ситуациях своевременная постановка процессов помогает избежать хаоса, сделать обязанности сотрудников понятными, корректно оформить документы и обеспечить выполнение требований проверяющих органов.
Мы предоставляем кадровое сопровождение с учётом индивидуальных потребностей бизнеса. Проводим кадровый аудит, готовим документы, проверяем их соответствие требованиям законодательства, консультируем по спорным вопросам и даём рекомендации по дальнейшему ведению кадрового учёта. Если нужно, берём на себя сопровождение по согласованному объёму работ, чтобы компания была защищена с юридической и административной стороны.
После начала сотрудничества заказчик получает понятный план работ, помощь специалиста и возможность передать кадровые задачи профессионалам. Это позволяет сократить количество ошибок, снизить риск штрафов, избежать потери документов и обеспечить стабильную работу кадрового блока. Такой подход подходит компаниям, которые хотят заниматься основным бизнесом и не тратить ресурсы на непрофильные кадровые процессы.
Если хотите понять, какой формат подойдёт именно вашей компании, оставьте заявку. Менеджер уточнит запрос, задаст несколько вопросов, поможет выбрать подходящий вариант сопровождения и рассчитает стоимость в течение рабочего дня после получения исходных данных.
Предприятиям малого и среднего бизнеса это позволит сэкономить на содержании отдела кадров, а крупным компаниям — оптимизировать решение HR-вопросов.
Оформить таких сотрудников можно по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера — все зависит от продолжительности и периодичности выполняемых работ. Для «виртуального офиса» кадровый аутсорсинг — оптимальное решение.
С помощью аутсорсинга компания может повысить эффективность уже выстроенных процессов, внедрить новый, не основной для деятельности, процесс и сэкономить ваши деньги на фиксированных затратах зарплаты персонала.
Наименование услуги
Цена
Примечание
Разовая услуга
Полное сопровождение по кадровому учету включает в себя:
Оформление заключение трудового договора
1000 руб.
Оформление расторжения трудового договора
1000 руб.
Приказы по личному составу
500 руб.
Приказы про основной деятельности
500 руб.
Заполнение трудовых книжек
500 руб.
Формирование сведений о деятельности по форме СТД-Р
300 руб.
Формирование СНИЛС
300 руб.
Отчет СЗВ-ТД
1 000 руб.
Справки предусмотренные ТК РФ
300 руб.
Отчетность в РОСТАТ
1 000 руб.
Штатное расписание/приказы по штатному расписанию
1 000 руб.
Табель учета рабочего времени
1 000 руб.
Оформление больничного листа
800 руб.
Графика отпусков
800 руб.
Составдение должностных инструкций
1 000 руб.
Учет справок о вакцинации (корь)
800 руб.
Составление и подача уведомлений о трудоустройстве ИГ в органы МВД
2 000 руб.
Отслеживание сроков документов иностранного персонала
1 000 руб.
Положение по охране труда
1 000 руб.
Инструктаж по пожарной безопасности
1 000 руб.
Положение об обработке и защите персональных данных работников
1 000 руб.
Положение об оплате и премировании труда
1 000 руб.
Кадровый аудит
Выезд инспектора
–
1 выезд бесплатно, затем 1000 руб.
Личные дела
1000 руб.
Нормативные документы
500 руб.
Рекомендации по делопроизводству
1 500 руб.
Отчет по проверке
1 500 руб.
Восстановление
Восстановление кадровой документации по сотруднику
от 2000руб./чел
неполное формирование личного дела, изменение условий договора, составление кадровой документации
Cоставление нормативных актов
4000 руб.
положение по ОТ, инструктаж по ПБ, Правила внутреннего распорядка, положения об оплате и премировании труда, положения об обработке и защите персональных данных
Разработка кадровых документов
Ведение трудовых книжек
800 руб.
За документ на бумажном носителе
Разработка трудового договора
1000 руб.
Разработка нормативных актов
1000 руб.
Штатное расписание
1000 руб.
Разработка инструктажей по системе безопасности деятельности
1000 руб.
Составление и подача уведомлений о трудоустройстве ИГ в органы МВД
2000 руб.
Составление должностных инструкций
2000 руб.
Консультирование по вопросам кадрового учета
1500 руб./час
устно + 1000 (письменное заключение)
Наименование услуги
Цена
Примечание
Разовая услуга
Составление и подача уведомления в МВД о заключении договора с иностранным гражданином БЗ
2500 руб.
Составление и подача уведомления в МВД о расторжении договора с иностранным гражданином БЗ
2500 руб.
Полное сопровождение по кадровому учету включает в себя:
Дополнительные соглашения на изменение трудового договора
300 руб.
Приказы по личному составу
500 руб.
Приказы про основной деятельности
500 руб.
Заполнение трудовых книжек
500 руб.
Формирование сведений о деятельности по форме СТД-Р
300 руб.
Формирование СНИЛС
300 руб.
Отчет СЗВ-ТД
1 000 руб.
Справки предусмотренные ТК РФ
300 руб.
Отчетность в РОСТАТ
1 000 руб.
Штатное расписание/приказы по штатному расписанию
1 000 руб.
Табель учета рабочего времени
1 000 руб.
Оформление больничного листа
800 руб.
Графика отпусков
800 руб.
Составдение должностных инструкций
1 000 руб.
Учет справок о вакцинации (корь)
800 руб.
Составление и подача уведомлений о трудоустройстве ИГ в органы МВД
2 000 руб.
Отслеживание сроков документов иностранного персонала
1 000 руб.
Положение по охране труда
1 000 руб.
Инструктаж по пожарной безопасности
1 000 руб.
Положение об обработке и защите персональных данных работников
1 000 руб.
Положение об оплате и премировании труда
1 000 руб.
Кадровый аудит
Выезд инспектора
–
1 выезд бесплатно, затем 1000 руб.
Личные дела
1000 руб.
Нормативные документы
500 руб.
Рекомендации по делопроизводству
1 500 руб.
Отчет по проверке
1 500 руб.
Восстановление
Восстановление кадровой документации по сотруднику
от 2000руб./чел
неполное формирование личного дела, изменение условий договора, составление кадровой документации
Cоставление нормативных актов
4000 руб.
положение по ОТ, инструктаж по ПБ, Правила внутреннего распорядка, положения об оплате и премировании труда, положения об обработке и защите персональных данных
Разработка кадровых документов
Ведение трудовых книжек
800 руб.
За документ на бумажном носителе
Разработка трудового договора
1000 руб.
Разработка нормативных актов
1000 руб.
Штатное расписание
1000 руб.
Разработка инструктажей по системе безопасности деятельности
1000 руб.
Составление и подача уведомлений о трудоустройстве ИГ в органы МВД
2000 руб.
Составление должностных инструкций
2000 руб.
Консультирование по вопросам кадрового учета
1500 руб./час
устно + 1000 (письменное заключение)
Москва, ул. Мясницкая, д.13, стр. 18
Будни 9:00—18:00