Высококвалифицированные иностранные специалисты - кто это и как оформлять

ВКС – кто это

У кадровиков есть способ трудоустройства - нанять иностранца в качестве высококвалифицированного специалиста (ВКС). Высококвалифицированные иностранные сотрудники – это такие иностранные работники, которые имеют опыт, специальные навыки и являются профессионалами в конкретной сфере деятельности. Проверкой знаний, уровня квалификации и компетенции при приеме на требуемую должность работодатель занимается самостоятельно. Правильно оформлять высококвалифицированного иностранного сотрудника помогают документы об образовании: аттестаты, дипломы, сертификаты, информация о курсах профессиональной подготовке, отзывы с мест предыдущей работы.

У высококвалифицированного иностранного специалиста (ВКС) есть много льгот, например, квоты на выдачу разрешений на трудовую деятельность не распространяются, при расчете допустимой доли работников-иностранцев они не учитываются. ВКС может не вставать на миграционный учет в течение 90 дней.

Одно из основных отличий высококвалифицированного работника от других - минимальный уровень заработной платы, который составляет 167 тысяч рублей в месяц. Это требование не распространяется только на научных сотрудников проектов «Сколково» или «Сириус» - у них нет требований к уровню оплаты труда.

Есть несколько сфер деятельности, где установлен другой уровень выплат:

Для работников для резидентов технико-внедренческой зоны - не менее 58 500 руб. в месяц; для специалистов, работающих в Крыму и Севастополе - не менее 83 500 руб. в месяц; для медицинских, педагогических и научных работников в международном медицинском кластере - не менее 1 млн руб. в год, или не менее 83 350 руб. в месяц;

Для сотрудников МВД ключевым фактором для определения статуса высококвалифицированного иностранного гражданина является зарплата согласно ст. 13. 2 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Поэтому работодатель ежеквартально должен уведомлять в Управление по вопросам миграции о том, что зарплата была выплачена в полном размере. На подачу уведомления дается 30 календарных дней. Если компания вовремя не отчитается, то придется заплатить штраф до 1 млн. рублей. Уведомление подается непосредственно в отдел миграции либо отправляется по почте, тогда важно сохранить опись вложения и чек. Иностранец в случае увольнения не позднее 30 дней должен найти новую работу и оформить РНР.

Важные отличия от других временно пребывающих иностранцев:

• С зарплаты взимается подоходный налог (НДФЛ) по ставке 13%, а взносы выплачиваются только на травматизм. При этом все равно нужно рассчитывать налоговый статус "резидент ". Ставка НДФЛ не распространяется на такие дополнительные страховые выплаты, как материальная помощь, возмещение стоимости жилья или иные затраты.
• Срок пребывания на территории РФ определяется сроком действия разрешения на работу.
• РНР согласно с требованиями, предусмотренных ст. 13.2 ФЗ №115-ФЗ действует до 3 лет и может продлеваться без выезда неоднократно;
• ВКС и его члены семьи получают в РФ в соответствии с требованием пункта 3 ст. 8 ФЗ №115-ФЗ вид на жительство.

Кто может быть высококвалифицированным специалистом

Любой, как визовый, так и безвизовый иностранец может получить статус высококвалифицированного специалиста, если в конкретной сфере у есть навыки и достижения, а работодатель готов платить установленную законом зарплату.

Поэтому это дает ряд преимуществ:

• Для визовых иностранцев, если нужна квотируемая профессия, сокращается путь оформления разрешительных документов с 1,5 лет до 1 месяца.
• Для безвизовых иностранцев это вариант въезда в страну при закрытых границах. Вероятность успешного въезда иностранцев для работы выше, если работодатель подаст ходатайство о привлечении их,как высококвалифицированных специалистов.

Но есть исключения, ВКС не могут быть признаны:

• граждане ЕАЭС - Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии;
• иностранные студенты-очники;
• лица без гражданства с временным удостоверением личности;
• беженцы и люди с временным убежищем,
• временно и постоянно проживающие иностранцы, при наличии разрешения на временное проживание или вида на жительство соответственно.

Список профессий, на которые можно пригласить высококвалифицированного иностранного специалиста составляет порядка 130 наименований. Важно, что в 2019 году вступили в силу новые изменения перечня должностей:

Исключены профессии: Инженер по качеству, Менеджер (в общественном питании и гостиничном обслуживании), Метрдотель (администратор торгового зала), Переводчик технической литературы Шеф-повар.

Добавлены профессии:Мастер по ремонту технологического оборудования, Оператор технологических установок, Слесарь по ремонту технологических установок, Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, Инженер-программист, Инженер по расчету режимов, Диспетчер.

Кто может приглашать ВКС

Привлекать к работе высококвалифицированных специалистов могут следующие категории организаций:

• научные, научно-технические и образовательные организации;
• медицинские учреждения;
• коммерческие предприятия;
• аккредитованные в РФ представительства и филиалы иностранных юридических лиц;
• некоммерческие физкультурно- спортивные организации (кроме должностей из перечня, утвержденного приказом Минспорта № 892 от 21.09.2015) и спортивные федерации.

В соответствии с п. 1.2-1.3 ст. 13.2 ФЗ 115, высококвалифицированных иностранных специалистов не вправе привлекать:

• религиозная деятельность;
• государственная служба;
• обеспечение безопасности;
• розничная торговля, продажа товаров народного потребления.

Условия для привлечения

Специалист и члены его семьи, на момент пребывания на территорию государства России в обязательном порядке должны иметь полис медицинского страхования. Либо должны иметь право на основании гражданско-правового трудового договора, заключенного предприятием с медицинской организацией на получение медицинской помощи.

Порядок трудоустройства

Для начала организация-работодатель должна входить в категорию тех, которым разрешено трудоустраивать высококвалифицированных специалистов. Также за компанией не должно числиться нарушений миграционного российского законодательства.

Работодатели в статусе ИП не могут нанимать иностранцев как высококвалифицированных (ВКС). Организации с невыполненными административными наказаниями за нарушения ее сотрудников также этого не сможет сделать.

Следующий этап - оформление разрешения на работу (РНР) иностранного гражданина как высококвалифицированного (ВКС). Для его получения нужно заплатить пошлину в размере 3500 руб. Разрешение оформляется от лица работодателя на максимальный срок — 3 года, а в дальнейшем его продление не ограничено. При подаче документов в миграционную службу (ФМС) предоставляется трудовой договор, который начнет действовать после получения разрешения. На должностное место иностранный специалист может выходить, имея действующее разрешение на работу, которое для ВКС оформляется в течение двух недель, а не 4 месяца, как для остальных. О заключении или расторжении трудового договора организация обязана уведомить отдел внутренних дел в течение трех рабочих дней.

Документы, которые потребуются для оформления разрешения (приглашения):

• ходатайство о привлечении (можно подать через портал государственных и муниципальных услуг;
• трудовой договор;
• письменное обязательство оплатить (возместить) расходы РФ, связанные с возможной депортацией и выдворением будущего работника;
• копия свидетельства о гос. регистрации юридического лица.

Разрешения на трудовую деятельность для тех, кто является высококвалифицированным специалистом, оформляет МВД России. Иногда его оформлять не нужно. Например, если высококвалифицированный иностранный специалист работает в представительстве аккредитованной на территории РФ иностранной организации. В остальных случаях ходатайство подает:

• сам иностранец;
• принимающая организация.

Порядок получения и перечень документов изложен в ст. 13.2 ФЗ 115.

Инспекция ставит иностранца на учет в течение пяти дней с момента получения сведений о факте постановки на учет по месту пребывания и в этот же срок выдает свидетельство или уведомление о постановке на учет.

Могут ли аннулировать разрешение на работу?

Причины для аннулирования:

• выступление за насильственное изменение конституционного строя РФ;
• финансирование, планирование террористических актов;
• административное наказание в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу;
• использование поддельных или подложных документов;
• непогашенная судимость;
• два и более раз в течение одного года привлечение к административной ответственности за нарушение законодательства РФ в части режима пребывания;
• выезд в иностранное государство для проживания; нахождение за пределами РФ более 6 месяцев;
• наркомания, отсутствие сертификата об отсутствии ВИЧ-инфекции, наличие инфекционного заболевания, представляющего опасность для окружающих;
• признание нежелательным для пребывания;
• предоставление работодателю поддельных или подложных документов либо заведомо ложных сведений.

Все причины сформулированы в ст. 18 ФЗ 115.

Преимущества ВКС

У трудоустройства иностранца, как высококвалифицированного (ВКС), есть следующие преимущества:

• Компании не нужно разрешение для привлечения иностранцев, чтобы пригласить ВКС;
• Разрешение на работу выдается на срок заключенного трудового договора, но не более чем на 3 года;
• работать у одного работодателя, но сразу в нескольких регионах Российской Федерации. Главное, чтобы это было прописано в разрешительных документах
• В разрешении можно указать профессию, даже которая не включена в классификатор. Однако работать сотрудник сможет только по этой указанной профессии;
• Проживать по месту своей работы вместе с членами семьи, которые смогут работать по многократной рабочей визе в РФ, если получат РНР. Согласно законодательства РФ членами семьи высококвалифицированного специалиста ВКС являются: супруги, дети, родители, внуки, бабушки и дедушки.
• Получить вид на жительство не только себе, но и членам своей семьи, а также может претендовать на гражданство РФ. У членов семьи есть право также на среднее и высшее образование.
• При разъездном характере работы, который указан в трудовом договоре можно ВКС командировать на неограниченный срок.

Особенности налогообложения:

На основании п. 3 ст. 224 НК РФ, ставка НДФЛ для ВКС устанавливается в размере 13%.

Труд высококвалифицированных иностранных визовых специалистов не облагают дополнительными взносами в ПФР, ФФОМС и ФСС (п. 1 ст. 7 закона № 167-ФЗ, п. 1 ст. 2 закона № 255-ФЗ).

Работодатель начисляет обязательный взнос на травматизм (ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Процесс оформления зависит от страны гражданства, закрытых или открытых ее границ, от сферы деятельности компании.