+7 495 509-35-58

Будни 9:00—18:00

Аренда персонала

Компания «Сервис-Консалтинг» уже более 16 лет занимается предоставлением полного спектра решений по услуге аренды персонала в Москве. Мы имеем необходимую аккредитацию как частное агентство занятости и работаем только на легальных условиях.

Услуга аренды персонала позволит компании значительно сократить свои расходы благодаря снижению затрат на налоги, кадровое и финансовое делопроизводство. Использование арендованного персонала позволяет предприятиям стабильно заниматься управлением и развитием бизнеса, оперативно решать возникающие задачи и избежать рисков, связанных с поиском рабочих на рынке труда, оформлением документов и трудоустройством персонала. Главное преимущество аутсорсинговых услуг заключается в том, что аренда, замена и способы найма временного персонала разного направления дает любой фирме возможность экономии и снижении обязательств.

Поможем бесплатно

  • Консультация
  • Зарплатный проект
  • Доставка документов
  • Справки мигрантам
  • Миграционный аудит

Преимущества аренды персонала:

  • оперативный подбор и аренда специалистов и кандидатов на вакансии в соответствии с требованиями клиента;
  • отсутствие выплат по налогам и социальным пакетам;
  • сохранение системы упрощенного налогообложения;
  • оптимизация расходов на содержание постоянного штатного персонала;
  • разгрузка многих ресурсов;
  • снижение большой нагрузки бухгалтерского отдела.

Тарифы

ТАРИФ
Минимальный
5 800 руб.
Минимальный
2050 руб. возврат на карту сотруднику
Патент
Заключение трудового договора
Оформление документов для расторжения
Приказы по личному составу
Ведение учета иностранных граждан
Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в контролирующие органы по сотрудникам
ТАРИФ
Оптимальный
6 950 – 7 200 руб.
Оптимальный
2050 руб. возврат на карту сотруднику
Патент/ЕАЭС
Заключение трудового договора
Ведение учета иностранных граждан
Расчет заработной платы и отчисления по карты сотрудников
Начисление соответсвиующих налогов, выверка начисленных налогов и взносов, перечисление в бюджет
Расчет пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком
ТАРИФ
Максимальный
ОКЛАД
Максимальный
Патент/ЕАЭС
Заключение трудового договора
Оформление документов для расторжения
Приказы по личному составу
Согласие об обработке персональных данных
Расчет заработной платы и отчисления по карты сотрудников
Начисление соответсвиующих налогов, выверка начисленных налогов и взносов, перечисление в бюджет
Предоставление справок по запросу от сотрудника
Расчеты по временной нетрудоспособности и компенсации за отпуск
Расчет пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком

Почему стоит заказать аренду персонала

Аренда персонала пользуется популярностью среди московских работодателей за счет соотношения стоимости и потенциальных рисков, поскольку цена за аренду сильно ниже материальных рисков, которые связаны с вопросами социальной ответственности перед работниками и государственными службами. Выберите определенное количество кадров, которые соответствуют специальности вашей компании, которые помогут достигнуть Вам необходимого результата в течение определенного времени.

Аренда временного персонала в России актуальна среди компаний, которые занимаются следующими видами производственной деятельности:

  • работа на общественных точках питания, особенно данная услуга будет выгодна в сфере сезонных ресторанов и кафе;
  • складское дело, в котором зачастую требуется расширение штата за счет увеличения объемов продукции для сортировки, хранения, распределения и отгрузки продукции и товаров склада;
  • любой магазин, супермаркет, торговые точки, которым требуется найм дополнительного персонала на различные мероприятия, например, на распродажи;
  • курьерская доставка;
  • клининг и уборка помещений;
  • строительное и промышленное производство;
  • предприятия любой направленности, в которых наблюдается дефицит рабочей силы.

Как работает наша компания:

  • Заявка. Вы оставляете заявку на нашем сайте или по телефону.
  • Оценка проекта. Специалисты компании изучают требования Вашего проекта, условия выполнения работы и обязанности персонала для определения необходимых затрат на проведение проекта.
  • Калькуляция. Расчет стоимости услуги на основе полученной информации.
  • Составление и заключение договора. Подписание договора, в котором указаны обязанности обеих сторон, сроки взаимодействия и прочие нюансы договора.
  • Запуск проекта и контроль работ.
  • Составление отчета.

Вы можете оставить заявку об аренде персонала и мы быстро перезвоним. Получите консультацию и обсудите подробнее условия обслуживания, получив обратный звонок от нашего сотрудника в этот же день. Компания “Service Consulting” гарантирует каждому профессиональное и ответственное сотрудничество, высокое качество выполненных услуг благодаря которому вам захочется пригласить нас снова.

Частые вопросы

Где Вы ищете персонал?

Для подбора персонала наше агентство использует разнообразные источники: оплаченный доступ к наиболее популярным и продуктивным работным сайтам (HeadHunter, SuperJob, Avito, Rabota.ru), специализированные чаты в группах WhatsApp и Telegram, обширную собственную базу резюме.

Какой персонал мы поможем найти?

Водителей, водителя штабеллера, горничной, грузчика, дворников, кассиров, кладовщиков, комплектовщика, котломойщиков, маркировщиков, мерчендайзер, оператора call центра, официантов, повара, подсобных рабочих, посудомойщика, прачки, приемосдатчика, приемщика, продавцов, работников зала, рабочих конвейера, разнорабочих, садовников, сортировщиков, стикеровщика, тележечников, уборщиков, упаковщиков, фасовщика, флористов, швей, заправщиков, сварщиков, менеджеров.

Какие гарантии на персонал Вы предоставляете?

При увольнении подобранного нами сотрудника до истечения гарантийного срока, мы предоставим Вам другую кандидатуру без дополнительной оплаты с Вашей стороны. Срок гарантии составляет от 1 до 3 месяцев, в зависимости от должности подобранного специалиста.

Какие гарантии вы даете?

Мы составляем официальный договор, имеющий юридическую силу. Наша компания получила аккредитацию от Минтруда № A-399 от 31.05.2016.