Наша компания осуществляет подбор медицинского персонала разной квалификации, начиная от медсестер и санитаров и заканчивая узкопрофильными специалистами высшей категории в медицине.
Подбор медицинского персонала
Профессиональный подбор маркетолога любой направленности для компаний различных сфер деятельности. Мы подберем для вас самых лучших и эффективных сотрудников.
- фармацевтов и провизоров для Вашей аптеки;
- научных работников для диагностического центра;
- косметологов, диетологов и массажистов в Ваш центр красоты;
- всевозможных врачей с опытом работы;
- обслуживающего персонала;
- персонал на административные должности.

Подбор медицинского персонала
Наименование
Тариф
Стандартный подбор медицинского персонала (1 замена в течение 3 месяцев)
месячный оклад
Массовый подбор медицинского персонала (от 5 сотрудников) (1 замена в течение 1 месяца)
20 000 руб.
Проведение онлайн интервью с медицинским специалистом
600 руб.
Проведение оффлайн интервью с медицинским специалистом
800 руб.
Проведение телефонного интервью с медицинским специалистом
400 руб.
Подбор медицинского персонала
Наименование
Тариф
Стандартный подбор медицинского персонала (1 замена в течение 3 месяцев)
месячный оклад
Массовый подбор медицинского персонала (от 5 сотрудников) (1 замена в течение 1 месяца)
20 000 руб.
Подбор специалистов с уникальными навыками (Executive search) (1 замена в течение 3 месяцев)
10-12% от годового дохода
Проведение онлайн интервью
600 руб.
Проведение оффлайн интервью
800 руб.
Проведение телефонного интервью
400 руб.
Подробнее о подборе врачей
В государственных больницах и частных клиниках РФ предлагают как бесплатные, так и платные медицинские услуги разного профиля. И всегда требуется высококвалифицированный, опытный персонал. На сегодняшний день, из-за высокого порога входа в данную сферу немногие соглашаются учиться на медработников, а среди молодых специалистов еще меньше тех, кто набирается достаточно опыта, и становится профи Таким образом наблюдается кадровый голод. Спрос на мед. персонал тем временем растет. В Москве открывается все больше больниц, аптек, реабилитационных центров, родильных домов, диагностических центров, и профилакториев. С поиском квалифицированного персонала в данной отрасли справиться непросто. Необходимо создавать собственный отдел персонала.
Как происходит подбор медиков
С технологической точки зрения этот процесс ничем не отличается от процедуры поиска врачей других специальностей. Среди шагов, выполняемых при решении данной задачи, стоит отметить несколько ключевых моментов:
- Обработка данных из собственной базы с целью выявления потенциально подходящих кандидатов и подбора стоматологов, соответствующих заявленным критериям;
- Первичный подбор стоматолога на основании присланных резюме и другой информации, полученной из открытых источников. Данный этап выполняется с привлечением специалистов, имеющих опыт работы с медперсоналом;
- Отбор кандидатов при помощи интервью, которые полностью организовываются специалистами агентства. Интервьюирование может проводиться как в офисе компании, так и на территории заказчика услуг;
- Представление соискателей потенциальному работодателю, проведение совместных собеседований с отобранными кандидатами.
Используя эффективные технологии поиска медицинского персонала, работая на результат, наша компания способна удовлетворить наиболее строгие требования, предъявляемые к кадровым агентствам. Мы решаем поставленные задачи быстро и качественно, открывая широкие возможности для развития вашего бизнеса.
Москва, ул. Марксистская 34к4
Будни 9:00—18:00