+7 495 509-35-58

Будни 9:00—18:00

Подбор медицинского персонала

Наша компания осуществляет подбор медицинского персонала разной квалификации, начиная от медсестер и санитаров и заканчивая узкопрофильными специалистами высшей категории в медицине.

Профессиональный подбор маркетолога любой направленности для компаний различных сфер деятельности. Мы подберем для вас самых лучших и эффективных сотрудников.

  • фармацевтов и провизоров для Вашей аптеки;
  • научных работников для диагностического центра;
  • косметологов, диетологов и массажистов в Ваш центр красоты;
  • всевозможных врачей с опытом работы;
  • обслуживающего персонала;
  • персонал на административные должности.

Подбор медицинского персонала

Наименование

Тариф

Стандартный подбор медицинского персонала (1 замена в течение 3 месяцев)

месячный оклад

Массовый подбор медицинского персонала (от 5 сотрудников) (1 замена в течение 1 месяца)

20 000 руб.

Проведение онлайн интервью с медицинским специалистом

600 руб.

Проведение оффлайн интервью с медицинским специалистом

800 руб.

Проведение телефонного интервью с медицинским специалистом

400 руб.

Подбор медицинского персонала

Наименование

Тариф

Стандартный подбор медицинского персонала (1 замена в течение 3 месяцев)

месячный оклад

Массовый подбор медицинского персонала (от 5 сотрудников) (1 замена в течение 1 месяца)

20 000 руб.

Подбор специалистов с уникальными навыками (Executive search) (1 замена в течение 3 месяцев)

10-12% от годового дохода

Проведение онлайн интервью

600 руб.

Проведение оффлайн интервью

800 руб.

Проведение телефонного интервью

400 руб.

Подробнее о подборе врачей

В государственных больницах и частных клиниках РФ предлагают как бесплатные, так и платные медицинские услуги разного профиля. И всегда требуется высококвалифицированный, опытный персонал. На сегодняшний день, из-за высокого порога входа в данную сферу немногие соглашаются учиться на медработников, а среди молодых специалистов еще меньше тех, кто набирается достаточно опыта, и становится профи Таким образом наблюдается кадровый голод. Спрос на мед. персонал тем временем растет. В Москве открывается все больше больниц, аптек, реабилитационных центров, родильных домов, диагностических центров, и профилакториев. С поиском квалифицированного персонала в данной отрасли справиться непросто. Необходимо создавать собственный отдел персонала.

Как происходит подбор медиков

С технологической точки зрения этот процесс ничем не отличается от процедуры поиска врачей других специальностей. Среди шагов, выполняемых при решении данной задачи, стоит отметить несколько ключевых моментов:

  • Обработка данных из собственной базы с целью выявления потенциально подходящих кандидатов и подбора стоматологов, соответствующих заявленным критериям;
  • Первичный подбор стоматолога на основании присланных резюме и другой информации, полученной из открытых источников. Данный этап выполняется с привлечением специалистов, имеющих опыт работы с медперсоналом;
  • Отбор кандидатов при помощи интервью, которые полностью организовываются специалистами агентства. Интервьюирование может проводиться как в офисе компании, так и на территории заказчика услуг;
  • Представление соискателей потенциальному работодателю, проведение совместных собеседований с отобранными кандидатами.

Используя эффективные технологии поиска медицинского персонала, работая на результат, наша компания способна удовлетворить наиболее строгие требования, предъявляемые к кадровым агентствам. Мы решаем поставленные задачи быстро и качественно, открывая широкие возможности для развития вашего бизнеса.

+7

Отправляя форму вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных

Москва, ул. Марксистская 34к4

Будни 9:00—18:00