+7 495 509-35-58

Будни 9:00—18:00

Подбор топ-менеджеров

От обычного поиска персонала поиск топ-менеджеров отличается индивидуальной стратегией и тактикой. Ведь чаще всего контактов первых лиц компаний нет в открытых источниках. Эти кандидаты не принимают звонки с незнакомых номеров. Встречу с ними нельзя строить в стандартном формате интервью. Но наши специалисты имеют большой опыт в подборе топ-менеджеров для разных видов бизнеса.

Подбор персонала высшего звена – непростая задача. Сложность ее заключается в высочайших требованиях к квалификации и деловым качествам кандидатов, в поиске именно тех людей, которым интересна будущая работа, и интерес здесь не только денежный: высокая зарплата далеко не всегда является определяющим стимулом для хорошего руководителя.

  • Генеральный директор;
  • Коммерческий директор;
  • Финансовый директор;
  • Директор по развитию;
  • Директор по продажам;
  • Директор по маркетингу;
  • Директор по рекламе;
  • Директор по ВЭД/закупкам;
  • Директор по логистике;
  • Директор по персоналу.

Подбор топ-менеджеров

Наименование

Тариф

Стандартный подбор топ-менеджеров (1 замена в течение 3 месяцев)

месячный оклад

Массовый подбор топ-менеджеров (от 5 сотрудников) (1 замена в течение 1 месяца)

от 20 000 руб.

Проведение онлайн интервью с топ-менеджером

от 600 руб.

Проведение оффлайн интервью с топ-менеджером

от 800 руб.

Проведение телефонного интервью с топ-менеджером

от 400 руб.

Подбор топ-менеджеров

Наименование

Тариф

Стандартный подбор топ-менеджеров (1 замена в течение 3 месяцев)

месячный оклад

Массовый подбор топ-менеджеров (от 5 сотрудников) (1 замена в течение 1 месяца)

от 20 000 руб.

Подбор специалистов с уникальными навыками (Executive search) (1 замена в течение 3 месяцев)

10-12% от годового дохода

Проведение онлайн интервью

от 600 руб.

Проведение оффлайн интервью

от 800 руб.

Проведение телефонного интервью

от 400 руб.

Жанна

Жанна

«Идея - это дерево, которое дает плоды в руках таланта»

Елена

Елена

«Философия осознанного потребления - это единственный шаг вперед в современном мире»

Анжела

Анжела

«Привычка трудиться – это стимул для постановки новых целей и задач»

Виктория

Виктория

«Человек лишь тогда чего-то добивается, когда он верит в свои силы»

Анастасия

Анастасия

«Стоит только поверить, что вы можете - и вы уже на полпути к цели»

Елена

Елена

«Мыслить вне рамок!»

Мария

Мария

«Не ждите чуда - чудите сами»

Николай

Николай

«Все, что можно сделать сегодня – делай вовремя!»

Яна

Яна

«Всё проще чем кажется»

Юрий

Юрий

«Учись все делать сам до конца и не оставляй на завтра то, что можно сделать сегодня»

Илона

Илона

«Человека делают счастливым: любовь. интересная работа и путешествия»

Екатерина

Екатерина

«Любимое дело вдохновляет на новые подвиги»

Наталья

Наталья

«Жизнь — как вождение велосипеда. Чтобы сохранить равновесие, ты должен двигаться»

Марина

Марина

«Если план "А" не сработал, у тебя есть еще 32 буквы, чтобы попробовать»

Екатерина

Екатерина

«Всегда будет рост, если совершать что-то за пределами того, что уже знаешь»

Дмитрий

Дмитрий

«По пути к своей цели - иду до конца»

Алексей

Алексей

«Счастье состоит в том, чтобы всегда хотеть того, что делаешь»

Роман

Роман

«Дорогу осилит идущий»

Константин

Константин

«Машина должна работать, человек - думать»

 Ирина

Ирина

«Главная цель в жизни -стремление к развитию»

Наша команда

Отзывы

Павел Пеньшин

Webster STD

Бухгалтерские услуги на высоте, остался доволен, рекомендую

Замечательная компания! Отличная обратная связь и быстрые консультации! Необходима была бухгалтерская помощь, очень быстро помогли и проконсультировали!

Галина Хорошевская

Ресторан Обломов

Аутстаффинг персонала в ресторан

Ресторан Обломов поздравляет компанию "Service Consulting" c 16 летием существовании компании желает вам оставаться на высоком уровне, который вы достигли в своей работе, процветания и достижения новых целей и рубежей. Искренне ваш ресторан Обломов.Р. S. С ВАМИ ВСЕГДА ПРИЯТНО СОТРУДНИЧАТЬ.

Петр Осипов

Фарра

Сотрудничаем с Service Consulting более 12 лет

Добрый день! ООО "Фарра" Поздравляет Вас с Праздником Вашей Организации! Желаем УДАЧИ, БЛАГОПОЛУЧИЯ И ПРОЦВЕТАНИЯ!

Георгий Дроздов

Чипс

Работаем по аутстаффингу уборщиц и официантов

Очень приятно с вами работать, всегда оперативно получаем информацию. Всегда на связи и можно решить любой вопрос. Ресторан Чипс.

Екатерина Терехова

Teikaboom

Сотрудничаем с Вами уже много лет и будем продолжать

Ресторан Teikaboom г.Москва выражает компании Servise Consalting благодарность. Сотрудничаем с Вами уже много лет и будем продолжать. Замечательные менеджеры, которые помимо отличных профессиональных качеств обладают и человеческими. Готовность объяснить и помочь, оперативность ответов, спокойствие и поддержка. Спасибо, что вы есть.С Уважением и благодарностью, ресторан Teikaboom

Эльдар Сухоруков

Рестораны Боно, Мерседес бар, Трубадур

С вами всегда приятно работать и это заслуга Вас и всего Вашего коллектива

Не первый год мы работаем с Вашей командой и всегда говорю Вам большое спасибо за помощь, за внимание, за оперативность, за индивидуальный подход к некоторым ситуациям!!! С вами всегда приятно работать и это заслуга Вас и всего Вашего коллектива!!! — Эмпайр/Альтура — рестораны Боно, Мерседес бар, Трубадур.

Богдан Харченко

Семейный ресторан RIBAMBELLE

Хочу выразить благодарность за работу вашей компании

Хочу выразить благодарность за работу вашей компании и пожелать дальнейшего развития и процветания! Все всегда быстро, качественно. — Рибамбель /Кудета

Оля Альянс Инвест

Ирина хотела вам сказать большое спасибо за опыт, за совместное сотрудничество!

Лично благодарна вам за терпение и понимания, что все доступно мне рассказывали и объясняли! Сейчас Я еду на работу с вами будет работать новый сотрудник, кто пока не знаю. Вам отдельно большое спасибо! с вами было работать одно удовольствие, благ вам и вашим близким здоровья и процветания!!!! С ув. Ольга

Подробнее о подборе руководящего персонала

Поиск руководителей высших позиций или Executive Search — это поиск ТОП-менеджеров, успешно работающих в интересующей Вас отрасли. Подобные успешные руководители не интересуются предложениями о работе, не публикуют информацию о себе в открытых источниках. Найти и уговорить сменить компанию таких топ-менеджеров специфическая, сложная задача, которая требует не только опыта в поиске топ сотрудников, но и знания психологи общения, психологии подходов к руководящему сотруднику для того чтобы начать диалог о смене работы и в конечном итоге уговорить принять предложение нашего заказчика.

Этапы подбора топ-менеджера

С технологической точки зрения этот процесс ничем не отличается от процедуры поиска врачей других специальностей. Среди шагов, выполняемых при решении данной задачи, стоит отметить несколько ключевых моментов:

  • Обсуждаем с Вами детали открытой вакансии и пожеланий к кандидату, изучаем нюансы бизнеса Вашей Компании.
  • Выявляем особо важные вехи в опыте потенциального кандидата, который должен «вписаться» в Ваш бизнес и имеет соответствующий опыт.
  • Определяем критерии отбора кандидатов.
  • Исследуем рынок, исследуем профильные форумы, соцсети, все информационные сегменты, где можно найти и оценить потенциального кандидата. Составить о нем первичную оценку.
  • Отбираем подходящих кандидатов и оцениваем их профпригодность на открытую вакансию.
  • Находим методу и пути взаимодействия с кандидатом для проведения переговоров относительно смены текущего места работы на Вашу компанию. На данном этапе может потребоваться несколько встреч с кандидатом.
  • В случае согласия кандидата организуем встречу с представителем Заказчика.
  • При достижении соглашения о принятии предложения - найм и заключение трудового договора кандидат-заказчик.
  • Сопровождение в течение испытательного срока.
  • Гарантия на замену сотрудника в случае появления, каких то непрогнозируемых ситуаций.

+7

Отправляя форму вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных

Москва, ул. Марксистская 34к4

Будни 9:00—18:00