+7 495 509-35-58

Будни 9:00—18:00

Аутстаффинг персонала в Москве

Компания «Сервис-Консалтинг» уже более 18 лет занимается предоставлением полного спектра решений по данной услуге. Мы имеем необходимую аккредитацию, как частное агентство занятости, и работаем только на легальных условиях.

Аутстаффинг подойдет Вам, если:

  • Вам требуются конкретные специалисты (к примеру, официанты), однако Вы не хотите оформлять их в свой штат;
  • Вам необходим официальный договор, а также полная прозрачность сделки (на этот случай, у нас есть соответствующая аккредитация и мы работаем по официальному договору аутстаффинга);
  • Вы желаете перевести в другую организацию (вывести за штат) сотрудников, работающих у Вас.

Аутстаффинг от Service Consulting - вывод вашего персонала за штат

У вас работают постоянные специалисты в нужных областях, мы, в свою очередь, берем на себя полное их оформление и всю ответственность, которая возникает в следствие трудовых отношения:

  • Кадровый учет персонала в соответствии с ТК РФ;
  • Оформление, учет и контроль иностранных граждан;
  • Расчет заработной платы, больничных листов, отпусков и прочее;
  • Персональный менеджер 24/7;
  • Расчет налоговых отчислений, которые связаны с персоналом;
  • Отчетность и документооборот с ФМС и другими госслужбами;
  • Полное обеспечение охраны труда: инструктаж, обучение, оценка рисков и т.д.

Все это полностью на законных условиях! ФЗ 116 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" от 05.05.2014 г. не запретил, а регламентировал аутстаффинг и определил требования к компаниям-аутстафферам.

Поможем бесплатно

  • Консультация
  • Зарплатный проект
  • Доставка документов
  • Справки мигрантам
  • Миграционный аудит

Service Consulting работает в соответствии с законом

  • Осуществляем деятельность по официальному договору аутстаффинга;
  • Стаж компании - 18 лет (оказываем услуги с 2004 года);
  • Наше кадровое агенство имеет официальную аккредитацию.

Преимущества аутстаффинга от Service Consulting

  • Гибкость в управлении персоналом
  • Сосредоточенность на ключевых направлениях деятельности
  • Отсутствие обязательств по трудовым отношениям с трудовыми мигрантами
  • Освобождение по отслеживанию окончания сроков документов мигранта и сроков оплаты НДФЛ по патенту
  • Снижение нагрузки по бухгалтерскому администрированию персонала, сокращение сроков и объема проверяемой информации со стороны контрольных органов

Преимущества для сотрудника:

  • Оформление трудового договора;
  • Запись в трудовой книжке;
  • Выплата пособий;
  • Получение справок по месту требования;
  • Пенсионное страхование;
  • Возможность продления трудового патента;
  • Обеспечение непрерывного стажа.

Стоимость услуг аутстаффинга

ТАРИФ
Минимальный
6 400 руб.
Минимальный
2574 руб. возврат на карту сотруднику
Патент
Заключение трудового договора
Оформление документов для расторжения
Приказы по личному составу
Ведение учета иностранных граждан
Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в контролирующие органы по сотрудникам
ТАРИФ
Оптимальный
7 650 – 7 900 руб.
Оптимальный
2574 руб. возврат на карту сотруднику
Патент/ЕАЭС
Заключение трудового договора
Ведение учета иностранных граждан
Расчет заработной платы и отчисления по карты сотрудников
Начисление соответсвиующих налогов, выверка начисленных налогов и взносов, перечисление в бюджет
Расчет пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком
ТАРИФ
Максимальный
ОКЛАД
Максимальный
Патент/ЕАЭС
Заключение трудового договора
Оформление документов для расторжения
Приказы по личному составу
Согласие об обработке персональных данных
Расчет заработной платы и отчисления по карты сотрудников
Начисление соответсвиующих налогов, выверка начисленных налогов и взносов, перечисление в бюджет
Предоставление справок по запросу от сотрудника
Расчеты по временной нетрудоспособности и компенсации за отпуск
Расчет пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком

Аутстаффинг персонала - взаимодействие

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА АУТСТАФФИНГ

Отправьте заявку, чтобы наш менеджер связался с Вами и подготовил для Вас персональное предложение

Наши кейсы и партнеры

350 ПОСТОЯННЫХ КЛИЕНТОВ

Подробнее

Нашими клиентами в России являются компании работающие в сфере торговли, общественного питания, индустрии красоты и многих других. Мы готовы предоставлять услуги как небольшим компаниям, которым требуется несколько работников, так и крупным корпорациям и работодателям, для которых важно стабильное увеличение штата. Сотрудничая с нами, Вы можете быть уверены в точном соблюдении сроков, обязанностей и предоставлении выгодных условий сотрудничества. Кроме того наша компания предлагает услуги по аренде сотрудников, их выводу за штат, а также лизингу в Москве, если это будет нужно.

Когда требуется аутстаффинг?

Аутстаффинг запрашивается ройссийскими фирмами в следующих случаях:

  • Необходимость сокращения расходов. Этот аргумент особенно силен в кризисный период, когда каждый рубль становится важным.
  • Необходимость упростить бухучет, снизить риск ошибок в регистрации налоговых и деловых отношений.
  • Желание нанимать низкооплачиваемых сотрудников для работы в свой бизнес.
  • Аутстаффинг подойдет заказчику, который хочет получить низкооплачиваемых работников, в основно являющимися иммигрантами, но не желающими иметь дело с регистрацией необходимых документов. Однако, помимо этого, услуги фрилансеров также популярны, когда речь идет о привлечении квалифицированных сотрудниках, таких как бухгалтеры.

Аутстаффинг – это предоставление персонала

Аутстаффинг персонала часто ошибочно воспринимают аналогом аутсорсинга. Именно последнюю часто называют «предоставлением работников», что является безусловно верным.

Ключевое отличие аутстаффинга от аутсорсинга заключается в том, что аутстаффер передает персонал на определенное время по договору, а аутсорсер самостоятельно выполняет ряд услуг. Соответственно, требования законодательства для компании, ограничения в сотрудничестве для этих направлений также отличаются.

Главные преимущества и плюсы аутстаффинга

Благодаря использования услуг аутстаффинговой компании, производственные предприятия могут легко решить ряд насущных проблем:

  • Простой, эффективный вариант для заполнения непопулярных вакансий для неквалифицированных работников.
  • Экономия ресурсов на содержание бухгалтерии, поскольку отчеты о выполнении работ предоставляет аутстаффер.
  • Возможность реализации проектов без увеличения штата, необходимости приема и привлечения людей на испытательный срок, обучения нового персонала, а заодно решение вопросов, связанных с увольнением.
  • Минимизация текучести кадров.
  • При возникновении конкретных конфликтных ситуаций с аутстафферами, вы полностью защищены от претензий и возможных штрафов. Мы полностью отвечаем за взаимотношения с сотрудниками.
  • Снижение дополнительной юридической ответственности руководителя и генерального диркектора перед персоналом и проверяющими государственными органами.
  • Мы занимаемся решением различных споров при оплате зарплаты и социальных выплат.
  • Оптимизация расходов, рост прибыли и инвестиционной привлекательности предприятия.

При наличии офисов и складов в других регионах, очень сложно осуществлять контроль качества работы и заниматься поиском сотрудников. Наша организации имеет филиалы во многих областях нашей страны и готова предложить услуги аутстаффинга не только в Москве. Из-за существенных сложностей взаимодействия кадровиков при расширении штата, многие комапнии уже пользуются услугами нашей компании. К минусам такого сотрудничества относится отсутствие систем и возможности повышения квалификации персонала компании, принятого по аутстаффингу. Однако экономическая и финансовая выгода, простота пополнения кадрового состава перевешивает этот недостаток, ваша компания сможет значительно сэкономить затраты, например на больничных, отпускных и обучении. Мы предлагаем предоставить вам специальную предварительную процедуру для получения более полного понимания услуги. Вы также можете найти полезную информацию и документацию в нашем блоге.

Частые вопросы

Где продлить регистрацию иностранному гражданину?

Регистрация продлевается по месту жительства (квартира/общежитие)

Что делать, если есть действующий патент, но поменялся паспорт?

Необходимо подать документы на внесение изменений.

Какой персонал мы поможем найти?

Водителей
Водителя погрузчика
Водителя штабеллера
Горничные
Грузчики
Дворники
Кассиры
Кладовщики
Комплектовщики
Котломойщики
Маркировщики
Мерчендайзеры
Операторы call центра
Официанты
Повара
Подсобные рабочие
Прачки
Приемщики
Продавцы
Рабочие конвейера
Разнорабочие
Сортировщики
Тележечники
Уборщики
Упаковщики
Фасовщики
Швеи
Заправщики
Сварщики
Менеджеры

В чем разница между аутстаффингом и аутсорсингом персонала?

Аутстаффинг – подразумевает вывод персонала за штат, который уже работает на вас. Позволяет оформить любое количество сотрудников / оформить мигрантов / сократить издержки. Аутсорсинг персонала – это услуга, которая позволяет передать целый ряд бизнес-задач под наше управление. Позволяет быстро найти и отобрать персонал под ваши задачи, что очень удобно, если у вас непостоянная потребность в трудовых ресурсах.

Москва, ул. Марксистская 34к4

Будни 9:00—18:00

Хотите быть в курсе новостей?

Подпишитесь на нашу рассылку, вам понравится.

Мы обещаем писать редко и по делу