+7 495 509-35-58

Будни 9:00—18:00

Аутстаффинг персонала

Компания «Сервис-Консалтинг» уже более 16 лет занимается предоставлением полного спектра решений по услуге аутстаффинг персонала в Москве. Мы имеем необходимую аккредитацию как частное агентство занятости и работаем только на легальных условиях.

  • Законный способ оформления трудовых мигрантов
  • Организуем оптимизацию налоговых издержек до 30%
  • Подбор персонала БЕСПЛАТНО
  • Экономия от 100 000 рублей в месяц на кадровом учете

Тарифы

ТАРИФ
Минимальный
5 800 руб.
Минимальный
2050 руб. возврат на карту сотруднику
Патент
Заключение трудового договора
Оформление документов для расторжения
Приказы по личному составу
Ведение учета иностранных граждан
Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в контролирующие органы по сотрудникам
ТАРИФ
Оптимальный
6 950 – 7 200 руб.
Оптимальный
2050 руб. возврат на карту сотруднику
Патент/ЕАЭС
Заключение трудового договора
Ведение учета иностранных граждан
Расчет заработной платы и отчисления по карты сотрудников
Начисление соответсвиующих налогов, выверка начисленных налогов и взносов, перечисление в бюджет
Расчет пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком
ТАРИФ
Максимальный
ОКЛАД
Максимальный
Патент/ЕАЭС
Заключение трудового договора
Оформление документов для расторжения
Приказы по личному составу
Согласие об обработке персональных данных
Расчет заработной платы и отчисления по карты сотрудников
Начисление соответсвиующих налогов, выверка начисленных налогов и взносов, перечисление в бюджет
Предоставление справок по запросу от сотрудника
Расчеты по временной нетрудоспособности и компенсации за отпуск
Расчет пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком

Выберите должность для аутстаффинга

Наши клиенты

350 ПОСТОЯННЫХ КЛИЕНТОВ

Подробнее

Отзывы

Павел Пеньшин

Webster STD

Бухгалтерские услуги на высоте, остался доволен, рекомендую

Замечательная компания! Отличная обратная связь и быстрые консультации! Необходима была бухгалтерская помощь, очень быстро помогли и проконсультировали!

Галина Хорошевская

Ресторан Обломов

Аутстаффинг персонала в ресторан

Ресторан Обломов поздравляет компанию "Service Consulting" c 16 летием существовании компании желает вам оставаться на высоком уровне, который вы достигли в своей работе, процветания и достижения новых целей и рубежей. Искренне ваш ресторан Обломов.Р. S. С ВАМИ ВСЕГДА ПРИЯТНО СОТРУДНИЧАТЬ.

Петр Осипов

Фарра

Сотрудничаем с Service Consulting более 12 лет

Добрый день! ООО "Фарра" Поздравляет Вас с Праздником Вашей Организации! Желаем УДАЧИ, БЛАГОПОЛУЧИЯ И ПРОЦВЕТАНИЯ!

Георгий Дроздов

Чипс

Работаем по аутстаффингу уборщиц и официантов

Очень приятно с вами работать, всегда оперативно получаем информацию. Всегда на связи и можно решить любой вопрос. Ресторан Чипс.

Екатерина Терехова

Teikaboom

Сотрудничаем с Вами уже много лет и будем продолжать

Ресторан Teikaboom г.Москва выражает компании Servise Consalting благодарность. Сотрудничаем с Вами уже много лет и будем продолжать. Замечательные менеджеры, которые помимо отличных профессиональных качеств обладают и человеческими. Готовность объяснить и помочь, оперативность ответов, спокойствие и поддержка. Спасибо, что вы есть.С Уважением и благодарностью, ресторан Teikaboom

Эльдар Сухоруков

Рестораны Боно, Мерседес бар, Трубадур

С вами всегда приятно работать и это заслуга Вас и всего Вашего коллектива

Не первый год мы работаем с Вашей командой и всегда говорю Вам большое спасибо за помощь, за внимание, за оперативность, за индивидуальный подход к некоторым ситуациям!!! С вами всегда приятно работать и это заслуга Вас и всего Вашего коллектива!!! — Эмпайр/Альтура — рестораны Боно, Мерседес бар, Трубадур.

Богдан Харченко

Семейный ресторан RIBAMBELLE

Хочу выразить благодарность за работу вашей компании

Хочу выразить благодарность за работу вашей компании и пожелать дальнейшего развития и процветания! Все всегда быстро, качественно. — Рибамбель /Кудета

Оля Альянс Инвест

Ирина хотела вам сказать большое спасибо за опыт, за совместное сотрудничество!

Лично благодарна вам за терпение и понимания, что все доступно мне рассказывали и объясняли! Сейчас Я еду на работу с вами будет работать новый сотрудник, кто пока не знаю. Вам отдельно большое спасибо! с вами было работать одно удовольствие, благ вам и вашим близким здоровья и процветания!!!! С ув. Ольга

Нашими клиентами являются компании работающие в сфере торговли, общественного питания, индустрии красоты и многих других. Мы готовы предоставлять услуги аутстаффинга, как небольшим компаниям, которым требуется несколько работников, так и крупным корпорациям, для которых важно стабильное увеличение штата. Работая с нами, Вы можете быть уверены в точном соблюдение сроков и предоставлении выгодных условий сотрудничества.

Существует три вида бизнеса: малый, средний, крупный. В России разработаны четкие критерии, по которым можно отличить все виды бизнеса. Малые предприятия имеют право работать по упрощенной налоговой схеме. Они могут воспользоваться услугами аутстаффинга, уменьшив число работников внутри компании. На самом деле сотни или даже тысячи людей могут работать, но официально их всего несколько. Таким образом, предприятие уменьшает издержки и платит меньше налогов. Так делают большое количество делового сообщества. Еще одной причиной популярности аутстаффинга является снижение нагрузки на отдел кадров. Аутстаффинг персонала сокращает количество штатных работников, а значит большой отдел кадров не нужен.

Когда требуется аутстаффинг

Услуги аутстаффинга запрашиваются в следующих случаях:

  • Необходимость сокращения расходов. Этот аргумент особенно силен в кризисный период, когда каждый рубль становится важным.
  • Необходимость упростить бухгалтерский учет, снизить риск ошибок в регистрации налоговых и деловых отношений.
  • Желание нанимать низкооплачиваемый персонал для работы в свой бизнес.
  • Услуги аутстаффинга дают заказ на работу, который хочет получить низкооплачиваемых работников, которые в основном являются иммигрантами, но не хотят иметь дело с регистрацией необходимых документов. Однако, помимо этого, услуги фрилансеров также популярны, когда речь идет о квалифицированных сотрудниках, таких как бухгалтеры.

Стоимость услуг аутстаффинга

Аутстаффинг - одно из новых понятий, касающихся трудовых отношений сторон, появившееся в федеральном законодательстве РФ относительно недавно. Для того, чтобы разобраться в особенностях обслуживания, возможностях, которые оно открывает, важно четко понимать определение этого направления, особенности его использования.

Аутстаффинг на пальцах

Кодекс о труде предъявляет четкие требования к юридическому оформлению отношений между работодателем, сотрудником. Однако часто в процессе деятельности предприятия появляется необходимость выполнения разовых работ или существуют ограничения в размере штата.

Outstaffing позволяет сократить численность персонала или вывести часть сотрудников компании за штат. При этом персонал продолжает выполнять свои функции. Подобное решение считается инновацией в сфере управления персоналом. Оно позволяет передать в лизинг необходимое количество сотрудников на установленный период времени. Поскольку подобное определение не корректно по отношению к исполнителям, его заменили модным словом "аутстаффинг".

На сегодняшний день для Российских строительных и производственных компаний актуален аутстаффинг иностранных сотрудников, мигрантов, поскольку их юридическое оформление связано со множеством ограничений, нюансов. В отдельных случаях подобные услуги используются для привлечения сотрудников-фрилансеров высокой квалификации, например, бухгалтеров, специалистов IT.

Законодательное регламентирование аутстаффинга

Статьи российского закона не запрещают использование аутстаффинга, но требуют соблюдения регламентированных норм. В качестве аутстаффера могут выступать:

  • аффилированные лица;
  • частные кадровые агентства имеющие необходимую лицензию.

Для других форм юридических лиц, в том числе индивидуальных предпринимателей, аутстаффинг не возможен.

В рамках законодательства установлены ограничения для аутстаффинга. К особенностям направления относятся:

  • Размер заработной платы - вознаграждение персонала, работающего на аустаффинге, не может быть ниже, чем у аналогичных сотрудников, которые трудятся в компании.
  • Выплата компенсации в законном порядке для персонала, который передается по аутстаффингу для выполнения вредной работы, связанной с риском для здоровья, жизни.
  • Договор заключается не более, чем на 9 месяцев.

Запрещено использование сотрудников по аутстаффингу более 10% от имеющегося штата компании.

В соответствии с поправками, вступившими в силу в 2016 году, запрещены перечисленные ниже формы сотрудничества:

  • Выполнение задач, связанных с использованием экипажей морских судов, а также судов смешанного плавания.
  • Использования аутстаффинга предприятиями, фактически находящимися на грани банкротства, простаивающими без работы.
  • Выполнение задач, связанных с уровнем опасности первого, второго класса, а также вредных условий третьей, четвертой степени.

Ключевое отличие аутстаффинга от аутсорсинга заключается в том, что аутистаффер передает персонал на определенное время по договору, а аутсорсер самостоятельно выполняет ряд услуг. Соответственно, требования законодательства для компании, ограничения в сотрудничестве для этих направлений также отличаются.

Преимущества и плюсы аутстаффинга

Благодаря использования услуг аутстаффинговой компании, производственные предприятия могут легко решить ряд насущных проблем:

  • Простой, эффективный вариант для заполнения непопулярных вакансий для неквалифицированных работников.
  • Экономия ресурсов на содержание бухгалтерии, поскольку отчеты за персонал предоставляет аутстаффер.
  • Возможность реализации проектов без увеличения штата, необходимости приема персонала на испытательный, обучения нового персонала, а заодно решение вопросов, связанные с увольнением.
  • Минимизация текучести кадров.
  • При возникновении конкретных конфликтных ситуаций с аутстафферами, вы плностью защищены от претензий и возможных штрафов. Мы полностью отвечаем за взаимотношения с персоналом.
  • Снижение дополнительной юридической ответственности руководителя и генерального диркектора перед персоналом и проверяющими государственными органами.
  • Мы занимаемся решением различных споров при оплате зарплаты и социальных выплат.
  • Оптимизация расходов, рост прибыли и инвестиционной привлекательности предприятия.

При наличии офисов и складов в других регионах, очень сложно осуществлять контроль качества работы и заниматься поиском сотрудников. Наша организации имеет филиалы во многих областях нашей страны и готова предложить услуги аутстаффинга не только в Москве. Из-за существенных сложностей взаимодействия кадровиков при расширении штата, многие комапнии уже пользуются услугами нашей компании. К минусам такого сотрудничества относится отсутствие систем и возможности повышения квалификации персонала компании, принятого по аутстаффингу. Однако экономическая и финансовая выгода, простота пополнения кадрового состава перевешивает этот недостаток, ваша компания сможет значительно сэкономить затраты, например на больничных, отпускных и обучении. Мы предлагаем предоставить вам специальную предварительную процедуру для получения более полного понимания услуги. Вы также можете найти полезную инфомрацию и документацию в нашем блоге.

Частые вопросы

Как происходит вывод персонала за штат?

Этап 1. Бесплатный расчет и аудит. Наши специалисты проводят аудит ваших кадровых задач и подготавливают максимально выгодные решения конкретно под вас. Этап 2. Согласование договора. Мы совместно обговариваем все возможные варианты сотрудничества и прописываем обязанности и ответственность сторон. Этап 3. Менеджмент персонала. Наша компания после согласования и подписания договора приступает к решению ваших кадровых задач. Вы управляете сотрудниками, мы – заботимся об их документальном и финансовом обеспечении.

Возможен ли аутстаффинг иностранных граждан?

Да. Мы специализируемся на оформлении иностранных работников. Тем более, что иностранец обходится работодателю дешевле гражданина РФ , при условии соблюдения всех норма закона.

Какой персонал мы поможем найти?

водителей
водителя погрузчика
водителя штабеллера
горничной
грузчика
дворников
кассиров
кладовщиков
комплектовщика
котломойщиков
маркировщиков
мерчендайзер
оператора call центра
официантов
повара
подсобных рабочих
посудомойщика
прачки
приемосдатчика
приемщика
продавцов
работников зала
рабочих конвейера
разнорабочих
садовников
сортировщиков
стикеровщика
тележечников
уборщиков
упаковщиков
фасовщика
флористов
швей
заправщиков
сварщиков
менеджеров

На ком лежит ответственность за передаваемый персонал?

Ответственность за передаваемый персонал лежит на аутстаффере. Но есть одно исключение: при возникновении несчастного случая на производстве с передаваемым работником компания-заказчик несет ответственность за формирование комиссии по расследованию. В нее обязательно входит руководитель принимающей стороны, а также представитель аутстаффера.

Какие гарантии вы даете?

Мы составляем официальный договор, имеющий юридическую силу. Наша компания получила аккредитацию от Минтруда № A-399 от 31.05.2016.

Что делать, если придет проверка?

У вас на руках будет договор с нашей компанией. Вы предоставляете его проверяющим органам, и далее они разбираются уже с нами. Вся ответственность (в рамках договора) возлагается на нас, в том числе потенциальные штрафы.

Законен ли вывод персонала за штат с 1 января 2016 года?

Вывод персонала за штат полностью законен. Данный процесс регламентируется главой 53.1 Трудового Кодекса РФ. В ней обозначены субъекты аутстаффинга, а также их права и обязательства после подписания соответствующего договора.

В чем разница между аутстаффингом и аутсорсингом персонала?

Аутстаффинг – подразумевает вывод персонала за штат, который уже работает на вас. Позволяет оформить любое количество сотрудников / оформить мигрантов / сократить издержки. Аутсорсинг персонала – это услуга, которая позволяет передать целый ряд бизнес-задач под наше управление. Позволяет быстро найти и отобрать персонал под ваши задачи, что очень удобно, если у вас непостоянная потребность в трудовых ресурсах.

Москва, ул. Марксистская 34к4

Будни 9:00—18:00

Хотите быть в курсе новостей?

Подпишитесь на нашу рассылку, вам понравится.

Мы обещаем писать редко и по делу